合元科技

面了两轮，最终拿到录取但是薪资没有谈拢，公司按深圳最低标准缴纳五险一金，其实在用人成本上会被压缩很多，另加班无任何福利，且加班频率非常高。大家慎重考虑

挺好的

第一轮人事面，就问些基本简单的情况，就职经历离职原因等等。第二轮部门同事面，感觉还可以，问他加不加班，他说公司有个硬性条件说每天要平均加班一小时，月度会统计考勤数据，没加满的话会被谈话，大概这个意思。好家伙，就是冲着双休来的，这么一算还不如大小周吧，想着来都来了就坚持面完。第三轮运营总监面，基本的职业素养应该是有的吧，毕竟这公司也不小，一看总监，鼻毛都能漏出来了，拜托，其他人看到也会有不适感！注意下仪容行不行！首先是问工作的基本情况，后面问着问着问到私生活？平时怎么安排自己的时间？生活上是一个怎样的人？家庭怎样？我是过来面试工作的，线上运营，也是不需要对外接待客服，你要了解这个干嘛。 奇奇怪怪的问题，问到工作上的问题，是不是你开发产品然后给运营挑就可以上产品，（因为是部门同事这么说的，跟运营总监确定下），他说大概可以这么理解，但是又不是？模棱两可的回答，你倒是给事准信啊，感觉不靠谱。这样下面的人怎么干活。不会考虑