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一轮：宣讲会结束后一分钟简历筛选提问，籍贯，家庭情况，是否独生子女（重点），成绩，四级 （外贸需要6级或语种专业对口），大致扫一下简历有一些觉得不错的会问问；二轮笔试一小时，意向岗位相关题（岗位是做什么的，一些相关的专业术语的意思还有相关看法）+行测+对公司的看法，期待之类；三轮面试，常规。

本人打算换工作，刷新简历，公司hr主动找我，由于离家近，就去看看，面试难度不大，hr面一轮，hr经理面一轮，最后老板一轮。绕来绕去几个问题，家庭情况，是否购房，买在哪里。感觉隐含要加班，希望住的近点，最好经济压力不大稳定一点。同时反应出，公司要加班，工资不会高。企业有骗经验，骗方案的嫌疑。老板面试居然中间给我来段笔试，问的都是行业专业问题，还一定要我写下来，最后给他带走。 查询企业性质，企业是一家夫妻档，注册了好几家公司，注册资金都比较低，最多**。企业无任何专利（不知道这种没专利的企业如何长期生存），发展史就是淘宝卖凳子搞大了。办公人员才30人员左右，但这个企业永远不停面试，会议室永远面试满员。永远看到很多人在等待面试。这点肯定有问题，去这个企业建议三思。

和另外一个人一起复试，面试官全程追问另外一个人的校园活动、兴趣爱好、感情生活，连对方女朋友的工作着落和家庭情况都打听清楚了，偶尔施舍我几个无关痛痒的问题，没两句话又转到另一位去了。这是本人经历过的最不尊重人和没有职业素养的面试官，好不夸张地说，颠覆对方宣讲会给我留下的印象。