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首先是和HR面试，因为会议室满了就在一个开放的小圆桌那里面试，感觉比较轻松。HR态度很好，不会冷冰冰，会根据我的回答进行回应，感觉职业素养挺高的。然后就是和部门老大面试，面试过程比较轻松，会问到很多关于前一份工作的相关经历，问得挺深的，做过什么项目，遇到了什么困难，怎么解决的。部门老大没什么架子，很详细地解释岗位的需求，不会阴阳怪气地问问题，更像是业务探讨，不会画大饼，很实在。

在投递简历之前对极米挺感兴趣的，却败在了hr这边，三轮沟通体现hr没有基本的职业素养，交流过程毫无礼貌可言，因此磨灭了对公司一点点的好感，遂放弃。

面试流程简单，面试官没什么面试技巧，纯粹看你临场发挥，互相聊不聊得来，面试官比较年轻，没什么经验，一共两位，另外一位并不是此部门得人，只是过来打酱油陪同面试而已。内部组织架构比较臃肿，大老板资源不放在广州，官僚政治比较厉害，上下层关系不好，整体公司工作气氛都比较慵懒，懒散。