长春儒森教育

还是需要有经验的老师才可以的，没有经验的就不要去了。电话联系你比较简单，实际面试就是另一回事了。

忽忽悠悠的让考证书，那么几个问题反复问。说白了前期就是套你的家底，看你是否有消费的水平。然后告诉你专业度不够，得参加培训考证。

我投递的岗位是对外汉语教师，因为之前有过一段在新东方的教学经验，简历也比较符合，投递了不久就获得面试机会了。 一面是教学部经理（后来带我的leader），简单问了下我之前一段工作的经历，接触过什么样的学生，对对外汉语教师这个岗位的理解，以及我身上哪些特质。估计看我是有经验的，所以也没有太为难我啦。 二面是人事主管，主管问的问题就相对来说会随意一些，但是更考验你是否对教学有过自己的思考和认识。 三面是总监，同样是简单的问了一些经历，挑重点问了一下具体情况的处理办法，总的来说你要有一些相关的经验还是不难的。