中国建筑科学研究院上海分院

面试的过程较简单，一对一聊聊天，主要问问自己的优势劣势，实习经历及学生工作经历，面试管是个比较nice的姐姐，全称保持微笑，让面试官喜欢你则会有较大可能性通过面试。

校招收的简历，但却去了新校区，可能是考虑软件专业在那边。但软件专业显然不会去这种不纯正、收入偏低的单位。 简历投完很久之后（20多天）通知去上海面试。 第一轮包括：行测（半小时左右，题量适中，难度一般，常见题多）、三人一组的小组讨论（关于公司下班年部门发展计划的会议、讨论后选一人汇报，写会议记录）、一对一讨论。 投的人很多，最后去的人少，我们学校一共去了6个人。他是分学校一批一批叫。 第二轮：和部门领导和技术人员聊。 这次通知距离上次整整1个月！对其招聘效率深表怀疑。 我们学校的还剩下2个，还有其他学校的。领导迟到很久，通知时候说这次去面试报销来回车票。结果领导说迟到了自罚，硬塞给我们每个人100块钱，勉强够单程路费（不算市内交通的话）。 又大概过去了2周，邮件收到录取。后面因为双方责任，没有去。实习工资4500，转正6000，提供4人间员工宿舍，饭补500 个人对面试感觉，公司领导视野较为开阔，面试官等有一定技术能力，对专业者难度应该不大。招聘环节拖得过长，整体上有计划却无安排，缺乏目标，撒网太大，耗费公司和面试者大量时间精力。可能想通过各种门槛淘汰甄别，同时放钩捡漏。个别面试环节务必要，可精简。 对公司印象一般，市场竞争力一般。报销路费和实习安排上感觉缺乏诚信。目前大环境不好，招聘意愿不强。

面试过程： 面试过程：一面的面试官据自我介绍属于部门经理这种级别，技术型的，手下有个team在做绿色软件开发，人nice，一开始让做一下自我介绍，然后结合简历提了一些问题，都不太难的，其实这个面试官对我比较满意，问了些为什么选择我们公司啊，对公司有没有了解啊这种问题，接下来基本上都是他在介绍公司和职位，感觉是比较想招我的，然后问了我期望工资，我答的是6000-8000，他说应届生一般很难到8000，但是底价6000是没有问题的，具体多少还要领导去批。总体非常轻松愉快，最后他说接下来要领导二面，但估计没什么问题的（原话），我还问了一下二面可能要面什么，他说一般不会太技术性，就是领导来了解了解你这个人，总之一面感觉很不错。 接下来一个大转折！ 首先二面过去的时候感觉就不太对了，跟前台讲面试她说领导在开会，私以为既然是公司安排的面试时间不应该出现这种情况，不过想想领导嘛毕竟忙也无可厚非，等了二十分钟领导来了，去办公室的路上叫了另外一位年轻女士（职位应该是中级这种），两个人一起面的，都没有自我介绍，后来回想起来可能不是诚心招我，只是上次那位面试官答应了不面不太好。问我有没有相关软件的经验，我其实只用过太阳能的那个软件，如实回答，对方就不太满意，但其实一面的时候就有谈过这个问题，当时那位面试官说这个都会培训的没有关系，然后问了我硕士学的东西，很认真的回答了，但是总体下来就是不管我说什么就觉得我这个不够专业balabala，最后领导说是不是考虑去其他部门，说我本科的专业比较适合做设备运维这块，我说可以考虑不过对现在这个部门更感兴趣，最后说一周内给设备运维部门的通知。 回去一周都没有消息，只能电话前台，报了第一次面试官的名字，说他不在，会帮忙留言，当天下午第一次的面试官发邮件给我说很抱歉，不适合他们公司，其实字里行间透露是领导的意思，鉴于隐私问题不把原话放上来了，但是这个面试官本人真的不错，但无奈上面有领导做不了主。 总之对这个公司有点失望，结果不如意，重点是态度，二面的时候非常挑刺，回头看有一种已成定局的感觉，说好了给通知又没有下文这点很讨厌，不招也给个准信啊