惠诺德(北京)科技有限公司

被告知有三轮，但是没有相关人员来介绍单位基本情况，规模，感觉单位情况一般，被告知还有视频面试，没听过！

面试过程还好，分为三轮，第一轮是笔试，做了几道主观题目，围绕对行业的分析和对应聘岗位的理解，第二轮是小组讨论，考察应聘者的语言能力和组织能力，第三轮是经理和主管面试，主要问些关于应聘者专业方面的问题。

虽然之前在网上看到无数的差评帖子，还是决定自己实地去看一下这家公司。 去了之后，人事给了一张登记表，这个也很正常，但是！！！登记表后面还有一张纸，就是这张纸，震惊了我。因为，这张纸是一张答题纸，上面写着题目“话说品德”，品德二字用了大字体并标黑，后面写着要求，请谈谈对这个题目的感受，字数不少于300字，时间为15分钟。问题是我是应聘英文翻译的啊，要笔试怎么也是英文啊，来一个发散式命题作文是什么鬼！ 于是只填了登记表，拿给人事，人事特意提醒要答题。好吧，没办法啊，答了。 之后进行面试，面试之前我询问人事这次还有哪些环节，人事说，就是普通谈一谈，之后再决定是否要进行英文笔试，如果双方没有意向先进行笔试，浪费大家时间。 结果面试过程中，两个女的来面试，只问了一些最普通的人事会问的问题，一点儿专业相关的问题都没有，聊完就告诉我，今天的面试就到此结束了。 说好的聊完还有笔试的啊，也没有。 奇葩的面试经历！