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一面试是在龙华那边的技术部，面了还行，因为技术出身，我问了我自身跟他们岗位的匹配度，面试官说得汇报领导；下午打来电话说第二天复试，后面时间不允许说调到了下周二，周二请好假，到地铁上，人事说常务副总临时有事，得改天，后面又改了隔了一天的早晨，又说得去龙华。去了还好，被带到了二楼，和常务副总，聊了聊，说是后面走人事行政流程，主要是了解我过往经历及项目。然后就没有然后了，估计是找到更低的了。但是人事必须点赞，负责任，后面还告知了没通过。尽管没说原因。

公司比较不好找，应该是新搬的，没有门牌号，内部装修还可以，先说一下经历吧首先一进去，填表，然后给了我张试卷，黑人问号，好吧，我是第一次遇到笔试题的，正反面大概十几道题大致回想一下软弱强虚引用区别、Map List Set区别、Fragment生命周期、View事件分发、如何高效把两个List中放的对象去重合并、举例几种常用布局，并分析使用场景，还有什么忘记了，反正都是些容易但是要写断手的题目，好，吭哧吭哧写完，等面试，过来的HR很高，也很礼貌，介绍了公司，然后领你进了小会议室，等面试官。 等了大概十几分钟，面试官来了，然后奇葩啊...具体看问题吧这些问题真心非常简单，然后就没了！技术就没了！我感觉一吨的技术没表达出来完了看了下我的期望薪资，问还有什么要求嘛，我说五金，年底13薪，其他没了，我说13薪他很不自然的嘴角抽搐，估计是没有这东西，然后说我们会筛选下简历，如果通过会3天内联系你，嗯，现在没联系，肯定就是没有咯，有我也不会进的！犹记得他第一个问我的问题，“说一下你的缺点”总结: HR还好吧，比较正常，走了还会打招呼，面试官真心是一个企业的门面，也会透漏出这个企业的文化，技术一般，很怀疑能筛选什么人，并没有问简历的任何问题，全是凭空想的问题，前期还一直玩手机，而且问怀疑侮辱人的问题，非常不推荐，最后感觉面试就是应付，然后比对下工资，这样还要面试做什么？非常让人生气

了解过往的工作经历，对自己未来的展望，比较详细沟通职能，以及日后所需承担责任和工作内容，人事对实际操作经验比较看重。