上海久意

当时面试的市场职位，一开始市场总监直接单刀直入问有没有品牌商资源，后来问了方案策划方面的，本人是有漫展资源，动漫周边商家也是认识几家，几个月前的面试了，由于之前没有做过B2B类工作，以为是自己资源不够，条件不够没过，现在是在漫展公司工作，资源都是入职后开始积累的，现在回想起来，久意找人标准也是奇葩4500的底薪，找个有资源又有经验的，不愿意培养新人，坑的可以。

首先，岗位薪资是虚构的。试官说连6k税前也无法达到。 其次，本人投递简历时已经很明确在简历上写了目前薪资和期望薪资，面试的时候聊了3句不到，连自我介绍都还没做，面试官看到我面试登记表上的薪资突然说，实话实说我们薪资无法达到你的期望，所以也不用浪费你时间了，今天就到这吧。然后我就醉了。。。我请假跑过来面试就没浪费时间？填完表看了眼跟我说你要太高我们给不到？生命诚可贵，真的，专业点，你们连最基本的尊重都没有。 请大家投递简历的时候慎重，以上意见仅供参考。

填写表格的桌子是茶几，好低的，不太舒服。等了一会后，hr带我去了一间小会议室，里面堆满了不用的椅子，然后对着简历问了一些问题，谈谈工作内容，薪资要求等。然后说了他们公司的职位要求，还有薪资预算。总共面试时间不到半小时，hr没问什么专业性问题。