赛格

初面去了直接笔试，两道题，十五分钟，应该是考察写作表达能力的吧，时间比较紧，我就随便乱写了一气。笔试完是无领导小组讨论，我们九个人一组，流程不是很正规，材料也很常规的排序题，我那天表现还不错，于是进入复试。复试是个实践作业，关于商城品牌落位的，感觉很难，时间紧任务重。复试过后电话通知领导面，三个领导都很严肃，有点紧张的气氛，而且感觉很不耐烦的态度。问的问题都围绕复试的实践作业展开，因为我准备不充分所以表现不太好，觉得有点难。

投的是人资，面了3轮。 初试HR随便说了几句就结束了，HR感觉没什么专业性，走个过场？下来笔试作业。 接着复试几个人一起。人资主管面，轮流作答，面试针对性不强，问题也很简单。 最后终面，领导级人物面。 整个过程没有专业上的问题，整体往行政接待上说，能喝酒吗？喝什么酒？喝酒家人什么态度？唱歌怎么样？说到底找的是赛格所谓的行政外联，陪吃陪喝***。人资行政等岗位常年招聘，背后是什么？投递需谨慎！

还好吧