东方国信

感觉靠谱。看中专业技能。一面问了项目，注重项目解决问题的关键，基础部分问了多线程，遍历map方式，注重基础。

某招聘软件上数据开发/分析挖掘/项目经理三个岗位写在一个jd里，面试也是这三个岗位的问题都问，考察候选人适合做哪个岗位。到了公司以后要做两份题，一个是sql，另一个是分析挖掘。这公司在上海的办公室好像没hr，简历也没打印。第一个面试官应该是工程师，他说我已经有3年工作经验了，应该往管理方向转，建议我应聘项目经理，我说我工作经验不多，还不急着转管理，然后他说他叫部门经理过来。 过了一会儿经理来了，他说这个简历怎么通过筛选的，跳槽频繁，按理说这种简历是不要的。然后看了看我笔试的答题，就说我技术不行，问我愿不愿意做项目经理，问了两个他们公司业务的问题，我没答上来，说我没发散性思维。又问我愿不愿意做运维，晚上值班，我说我不愿意。最后说我只能做初级工程师，写文档，做维护。

下午接到一面电话，大概三大分钟的自我介绍（看个人准备），然后就是问项目，一共面了30分钟，有一半时间都是在聊项目，几分钟问了问数据库和多线程。