易和互联

首先进公司小会议室的第一感觉是有点陈旧，墙面上只是贴了张标语，桌子左边有一个陈旧的电脑显示器，技术人员区域应该和我隔了一堵墙，看起来很正常的公司。hr给我倒了一杯水，很开心，不过没有和我聊天，让我做一份试卷后就是技术面。技术面的同行有三年工作经验了，问的问题基本上还可以，大部分也都答出来了，技术面感觉还好，交谈的时候得知公司的技术不是很新，数据量能有千万级别。 然后重头戏来了，一个不知道老板还是CEO的男子，问了很多让我无言以对的问题，比如程序员对公司的价值是什么？这种问题还有很多，我一个学生也不擅长回答这种问题，只是有啥说啥。也有一些技术问题，但是只要回答的不合他的心意，他就会反驳你，而且语气不太好，我面试了这么多家公司重来没有这么难受过，他说他有十年的经验了，我感觉他的确有些洞察力，思维也很清楚，但是他说话的时候没有眼神交流，他的眼睛胡乱瞟，不过还好只是去面试涨经验的，哈哈。

也就面了几分钟吧，公司空间不大挺拥挤的，直接老板面的，拿着我的简历一副看不起人的样子，照着简历问了一些个人情况，说什么你已经没有什么优势了，你学的这些框架有什么用呢，你要的这个薪资我完全可以招一个浙大的应届生啥啥啥的，从头到尾没正眼看过哟！

这个公司真的很坑了，晚上八点打电话给我让我去面试，我请了假跑过去，让我笔试，写了半小时，来了个面试官，问了几个问题，怎么看待996，觉得女的相对男的有啥优势，待遇相同大公司和我们小公司你怎么选择，后面问了俩css问题，并没有看我的笔试试卷，差不多面了5分钟，就让我走了。 我是真的很无语，为什么不让hr多问问，不符合就不要乱叫别人过去，另外去了还让人家笔试了又不看笔试内容，更让人无语，大家千万不要去这家公司，也是小的一批，里面挤了一堆程序员，没一个妹子。总之还没问啥就知道不符合，一开始就应该说，没诚意，令人反感。