毅昌科技

感觉不错

面试5分钟就结束了，做一个简单的自我介绍，没问太多问题，也不知道招不招人，可能是人事在刷业绩。

毅昌集团的领导层和HR来校招的时候面试的，面试的人四五十个吧，最后要了3个人，开始的时候是十人无领导小组面试，十个人分别自己选担任公司的各个职位，然后用题干中的要求规划公司的发展。然后每个小组旁边有人看看。其实题干本来就有矛盾，资金资源和项目以及公司的发展存在差异，个人认为首先每个人站在自己所在职位的立场阐述问题，然后在完成项目且兼顾公司发展上有所取舍的看待个解决问题，表明自己的观点就可以了。 面试说难不难，说简单也不简单。毕竟只要收了3个人，关键在于你选择的职位以及当时的表现和自己解决问题的观点。通过的会通知二面。