极课大数据/曲速教育

流程：填完表开始是人事专员跟我聊了几句，然后人事主管跟我聊了一些， 个人情况，比如你想在哪个行业发展，有没有对象，最看重公司哪些方面，目标薪资等等。然后是部门主管，主要是专业问题。最后是总监，不过我那个时候总监不在，就没有这一关了。

面试架构师，聊了很多方面，从java虚拟机到数据库到集群部署到Linux，总之开发，运维方面都有，本人做架构和开发多年从容回答，聊了半个多小时吧，但是架构师面完就让走了，感觉面试官水平一般，普通话不标准，有些装。总之是我工作多年面试感觉最差的公司。 没有笔试，面试问的内容大概能回忆起来如下，MySQL数据库优化，垃圾回收，nginx负载均衡策略，Linux下的命令，hashmap的原理，线程池类型等等。

人事在苏州，面试的是直属领导，给我面试的时候一直纠结一个问题，你对客服怎么样啊，你以后的打算是什么样的啊，呵呵。到最后我真的不知道和她瞎扯了什么。