四川准达信息技术股份有限公司

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面前面试了两轮第一轮是电话面试是人事部小姐姐，主要是对简历的一个剖析以及个人信息的一个了解，还是很容易的，只要是认真回答一般都能够过第二轮技术面，是有项目经理进行面试，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时。

应届毕业生，广西准达分公司，视频面试，目前进行两轮面试，不知道能不能过。一轮人事部小姐姐，很漂亮说话也好听，有点礼貌感觉都能过。二轮技术面试，问的都是一些基础的知识，问的技术问题有:1、路由表的形成？2、什么是缺省路由？3、eth-trunk与e-trunk的区别？4、ARP的概念？5、BFD的概念？6、最长匹配？7、Python中的函数(个人简历有写Python实习经历)？8、vrrp中数值的优先级？二轮其他问题:1、能不能加班，你觉得一个月加班通宵8次能接受吗？2、能不能适应长期出差？面试自我总结:1、开局自我介绍时长过短，多吹吹牛皮凑够2分钟左右。2、加班可以接受，长期出差需要考虑