喜来登酒店

人事招聘经理先面试，主要是一些证书，在校经历，个人兴趣爱好之类的，人事经历的面试比较水，其次就是财务总监的面试，要求英文自我介绍，在5星级酒店，英文好，对个人发展确实很大，总监会介绍部门情况，岗位内容，以及询问你未来的打算。 现在面试已通过，并在这边工作了一年多，酒店其实工作压力相对较小，但工资会低于其他行业，不过酒店都包吃住这一块，如果英文比较好，做酒店晋升会很快。

人力資源部位於喜來登的負一層一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。 二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。 三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。 四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

先是人事部面试，用英文自我介绍，然后面试官针对自我介绍用英文提了个问题，然后询问了一下职位意向什么的。然后是采购经理和财务经理同时面试，对于个人工作经历，为什么选择这个工作之类的提问，并没有很难的问题。面试氛围两次都比较轻松。