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人事面试 谈谈人生和之前公司经历 为什么离开 为什么要来等等 笔试英语 简单的问候四级那种 最后专业面试一下

我通过校园招聘进来的这家公司，我当时面试的流程还算比较顺利吧，工作了几年之后又参加了公司的校园招聘，不过已经是以面试官的身份了，面试过程还是比较传统的 笔试：考察专业知识，比较基础，只要在大学里边专业课挂科不是太多，一般都没有问题，而且初步筛选，60~70分以上基本都有机会进入第二轮面试。 第二轮面试：一般安排在第二天，HR会头天通知笔试的结果以及面试通知，第二轮面试的话题主要集中在自我介绍，自己对与所学专业的理解，学校参加过的一些活动或者兼职情况，以及一些将来的职业规划的问题，都是一些开放性的问题，没有标准答案，面试官会比较看重学生的临场应变情况以及逻辑表达能力，建立第一映像比较重要哦。最后，公司的HR会非常关注面试者的表情，衣着以及语速，自然，得体，不做作的面试表现会为同学加分不少，甚至能够弥补一些专业方面的缺陷！

先电话，集体面试，两位面试官，再来一次面谈，面谈重点较多的是情感与感受分享，侧重点管理类较多，技术类偏小。谈了后可能还要再来一次。