深圳市朗强科技有限公司

公司处在的地理位置还是挺好的，但是公司的产品生产是外包出去的，有很多外包供应商，员工100多人，面试的人较多，办公环境一般般，窗帘整天都是拉下来的； 外贸面试没有笔试，人事小姑娘没啥经验，外贸的负责人没有考察口语，聊了很多行业外的知识，问我很多外贸的个人经验的东西，感觉她是想学几招自己干，公司没有VPN，总体比较一般。

面试很简单：人事先面试，了解你过去的职业经验和历程，询问几个问题：例如为什么离职啊？ 过去的销售业绩平均每月可以达到多少啊？ 你海外市场分区的看法啊？ 你的期望薪水啊？ 最后就是总经理助理面试：用英文做自我介绍描述以前的工作经验和职位。 然后问了一大堆都答得还不错。最后是老板面试：老板问的问题比较犀利，搞得我压力好大。最后入职发现：公司产品不错，行业TOP3， 唯一一点就是工作氛围太压抑了，6个外贸小组之间的沟通分享特别少，一年一次聚餐。平常生活沟通联系的太少，每天每个人都是忙自己的事情和工作。缺乏激情年轻人的团队氛围。所以干的很压抑。公司机制有些不透明。缺少分享和培训。基本都是放养工作。

先是人事部主管面试，问问以前的工作经历，是否有外贸工作经验，人事主管会对公司有个简单的介绍。通过后会请业务部负责人过来面试，负责人会考察一下英语说写能力，问开发客户相关的一些问题，通过的话，最后会和老板见一面，聊一聊，ok的话，几天就通知上班了。