通力电梯

总共有三轮，第一轮是人事专员，第二轮是人事主管和销售经理，第三轮是区域总，为什么想进本公司，专业方面的东西，

问一些问题第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。大概半小时，直接给了当天的二面。

来来回回好多轮面试，历时一个月。先是hr介绍了下基本情况，询问了我的基本情况，期间简单测了下英文，确认可以用英文做基本交流。第二轮部门主管面试，中文面试，主要是技术面，比较顺利，主管人很nice，聊得也比较开心。隔了一个周末，通知我视频面试，面我的是global的主管，全英文面试，依然是技术面。中文的作品用英文重新讲了一遍，主管对我的作品非常感兴趣，所以把所有作品集的项目都介绍了一遍，还额外介绍了很多以前的研究。三天后通知我进入大boss阶段，面试约到了一周以后。现场和大boss聊。boss向我介绍了公司情况，也问了一些专业相关的问题，和大boss又简单介绍了下作品集中的项目。之后就是一些简单的个人爱好方面的问题就结束了。大boss口音还是有些重的，所以有些问题听起来有些费劲，就请他重复一遍，他人也很nice，会用最简单的描述再说一遍。一天后就通知我最终结果，进入谈薪阶段。这段经历并不顺利，在此不过多叙述了。总之接受了offer。从面试上看还是比较严谨规范的公司。