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hr先是在网站上找到我的简历与我联系。我问了岗位职责和薪酬范围，hr就说太忙了，没有梳理出来。接着就跟部门老大联系，简单的聊了下工作内容，就问了岗位职责、薪酬等，说薪酬需要问hr。 最后就是跟hr确认了面试时间，我就根据部门老大说的，问了hr薪酬问题，hr就告诉我说以后在联系吧。感觉这家公司超级不靠谱，连岗位职责都没有，还出来招聘。

准时到公司找前台，前台姐姐带到楼上的开放式面试间。（前台姐姐人还是不错的）其实第一眼到达沙发那里看见那么多的书，还是比较高兴的，因为我还是比较喜欢看书的，虽然经常是一些乱七八糟的内容吧。前台姐姐去找面试官，中途回来问我：是否是跟×××约的？约的几点？一一回答以后等待一会面试官过来了。（恩，对的，面试官已经忘了约了我面试这件事了）过来以后开始面试，问题如下：1.自我介绍？2.做的最难的职位？3.离职原因？4.想找一个什么样的工作？其他的问题应该是就没有了，最后说：王总已经跟你电话沟通过了吧？我当时一脸懵，心想王总是谁？我说：没有啊。面试官：哦，那我看看王总在不在。大约5分钟以后过来说：王总在开会，今天没有时间面试了，咱们再约时间吧。综上所述，肯定是没戏的。1.面试官是忘了约了我那个时间去面试这件事吗？2.这个职位是已经内定了人，然后只需要过来走个过场吗？

面试产品经理，总监面的。总监基本功是我面了这么多家最6的一个，6到起飞，他的场景化，用户需求分析很***，自己这方面比较弱，表现得一般，人事也挺难的，问很久，问很细，下套，悠着点