嗨团建

BD经理，HR直接面，问很多业务的问题，也基本互相互了解，没什么难度，要不要完全看你怎么夸HR与公司了。

公司超小，顶楼得乘货梯上去，hr面试很简单，因为是实习生问的都是套路的问题，但不爽的是最后对我允许的实习时间不满，第一，你们自己招聘广告上写的一周三天以上包括三天，第二，我也清楚告知过我一周可以出勤哪三天。最后突然来这么一出，我也是无语。面试的是招聘实习生，做简历筛选的，可以看出来他们公司本身这一模块的工作人员态度就不端正啊，你既然嫌三天太短，需要工作天数长且连续的，那么你在初步筛选和电话面试的时候就可以pass掉不符合的人了，何必让人家辛辛苦苦跑一趟，聊了五分钟，问点简历上就有的基本问题就把人打发了呢，公司和求职者是平等的好吗？！把人家这么招之即来挥之即去的对你们的企业形象真的好吗？

会有两轮，第二轮就是基本的marketing的问题，大概四五个人面试，还蛮有趣的体验。面试之前需要等前面的小组完成面试才可以，所以会需要等比较久。面试的时候有四个问题，每个问题大家先想自己的意见然后小组讨论。面试官会在讨论的过程中看你是否适合这个职位， 所以建议大家去之前可以先组织一下语言。面试没有很难，但是和未来的职业息息相关。面试的过程也不是很严肃，积极的发表自己的观点就好。其中还会有进行游戏的环节，可以注意自己的幽默感。