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先和人事聊，确定你自己的兴趣爱好，想做什么账号。然后和账号组的负责人聊，最后和老总聊，基本上很容易就过了。

怎么说呢，可能这一行业真的很缺人，基本上通过率很高，只要你逻辑没问题。进去先填个表格，基本上所有公司都会有吧，然后人事会问一些基本的问题，无关专业，主要在你的兴趣点，没什么问题之后交给所谓的部门负责人二面（如果忙的话会直接进入第二轮）。负责人会跟你进行你所面试职位上的一些具体的交流，一般我跟面试的都会聊聊其他的事情。如果能通过，可能会进入第三轮，跟总裁面对面交流，总裁的逻辑和思维能力跟常人不太一样，看心情。如果通过的话，人事基本上问你什么时候能入职，要你回家等通知的话基本上就没戏了。

通知大家同意去面试，大概3——5个人吧，人事美神精神，而且特别忙的样子，感觉不怎么想跟我说话，气氛很奇怪。特定的流程：放PPT，放完就结束了，后续没太多跟踪，不被重视的感觉。