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初试的时候很紧张，说的语无伦次，以为没戏了，结果收到了复试通知。复试就好好准备了一下，面试官很亲切，面试的态度很好，做了笔试题，还给我提出了一些做简历的建议。聊了一个小时左右，第二天收到短信通知没过。

面试一开始是电话预约时间的，我是在学校宣讲会的时候去听讲座的。我提前了四五十分钟到，hr对我印象很深刻，其次说是初试还不如说是进行个人的详细的了解，比如你的优缺点，你的英语四六级情况，你的在校经历，你的爸妈你的兴趣爱好各种各样的，那个hr很温柔，感觉聊天一样，很融洽。听说筛选率有点高。 后面过了两三天就通知复试，确定时间。复试是十个人左右的群面，十对一，一个主要面试官，偶尔会进来另一个，但是一会儿就走，先是让是个人自我介绍，后面还让我们来介绍一下旁边的人，所以要记住他们在自我介绍的时候的语言，尤其是你的左右及对面，后面就是无领导小组讨论，要记得最后面总结了之后要向hr汇报。最后是情景模拟，都是门店遇到的情景，hr挺刁难人，而且十个人只有三四个人有机会参加情景模拟，要积极，不管你会不会，保持礼貌认真的态度，刁钻的时候如果你能应付的过去，那你能过的机会很大。但是没应付过去也没事。我直接没机会参加情景模拟，但是不知道为什么也过了，可能是我无领导小组的时候表现比较好，起到了领导者的作用。 总而言之，感觉总的虽然说是两轮面试，但终试包含了三轮面试，而且长达三个小时。主要是个人保持好诚恳的心态，要积极，也不要打断人说话，而且尽量起到时间记录者的身份以及调节关系的身份，你的思维比较活跃，点子多，而且新颖，那你几乎就确定了。实习工资相对其他的来说可能高了几百块钱，但我还没去工作，不知道定岗后是多少工资。

开始是电话面试，其实应该只是联系确定面试时间而已，电话介绍了公司情况，岗位情况，培养体系，问了是否接受公司地点，问了一下薪资。 第二次是视频面试，先自我介绍，再问了一些简历上的东西，还问对互联网这种有没有什么自己的理解之类的，我说没有（听不太清楚，因为会议室回声比较大，很吃力），我自己举着手机QQ视频，好丑啊，比我现实中丑多了，建议开电脑视频，我是因为怕打扰在午睡的室友就去厕所视频。 投的非技术管培生，人资方面，感觉要挂，面试官还好，就一个。