无锡博世柴油股份有限公司

HR基本没有怎么聊, 聊了一下之前工作的经历, 大概的职业规划, 家庭情况等, 初步了解情况, 没大问题就可以.后面专业工作对口经理面试, 当时是一个土耳其的外籍老板, 他的职位是科长, HR以及部长一起进行面试, 直接英语对话, 开始会谈一些基础的情况, 对英语和沟通的水平有大概的了解, 同时缓和一下气氛, 然后会聊到相应的工作经历和知识储备, 是否符合职位的需要, 因为之前是在西门子工作过, 所以知识体系契合程度很高. 然后会问道一些额外的逻辑性问题, 比如问我的就是浦东机场一天大约有多少架飞机起飞. 要用逻辑性的假设和分析, 然后结合模拟运算得到结论, 最终结果不是很重要, 不过逻辑很重要. 总体来说很成功, 老板人很好, 后来入职团队成员也都很好, 其他人各个都是国外留学的精英, 只有我和另一个当天入职的两个是"土鳖", 所以英语和知识背景占了几乎相同的比重.目前什么情况已经不清楚了, 希望对大家有帮助.

面试分两轮，一轮hr电话面试，有英文，一轮现场面试，全英文，要对自己专业熟悉并且对口，全程还是比较轻松的。

主要介绍自己、介绍项目、对自己和职位和JD的了解，然后介绍自己的研究生项目，最后有一个单独的情景对话，感觉还比较有意思，收获也很多，到公司现场终面，全程1小时左右，中英混杂。