日本邮船物流有限公司

第一面和HR还有line manager, 问了关于对审计，JSOX等的了解；本来要有和副总的二面，但后来省略直接给了offer。

先笔试中译英英译中，然后英语面试，面一半转中文，过后人事总监过来二面，也是英文面试，问得很细，实现的都没准备到，因为我本科专业性强，hr问了好几次想确定我从市人力资源的决心，很有难度。

都说HR是公司的门面，这家公司的门面实在太差，拖了公司的后腿，给大家说说面试过程吧。接到这家公司的面试电话，是日企，一般日企都要求日语，这家要求英语好，HR在电话里很骄傲的说，我们是一家500强日企，所以我们对英语要求很高，不知道你英语行不行。what,现在英语好的不要太多，你一日式英语也要骄傲一把？好吧，毕竟这年头英文差的也不少，于是用英语自我介绍了一下，结果英语讲太快，hr听不懂了。 接下去就约了面试，hr发过来资料要求自己打印出来填完，面试带过去(别家公司都是要求直接电子版发回去就可以了，这家也真够抠门的，节约纸张到这种程度，资料都要面试者打印好)一填好几页，把面试者的个人隐私翻了底朝天，还要求面试者把身份证、各项学历证书等等全部复印好给他们，excuse me？我只是来面试的，你又没说要录用我，凭什么个人资料要复印好给你，你算哪根葱？ 最最可笑的就是做题，一篇英译中，一篇中译英，中译英还比较正常毕竟大家中国人，中文是母语。英译中就搞笑了，英语语法完全不通，一看就是百度翻译翻出来的英文，就这英文水平还要自我骄傲一把？感觉也太良好了吧？