GAP

一轮群面，分为三部分，首先自我介绍，要求说明自己的学校，为什么选择gap和你未来的职业规划。第二部分是给我们发下要求说明，阅读讨论十分钟，全程不能看手机。我们的任务很奇怪，给我们十张卡纸，要做出一个立体的房屋模型和内部的构造，还要制作里面的衣服，不能少于三个款式。感觉有点难，十分钟根本不够，然后就立马给我们十五分钟去制作，大家分为两队，一队做房子，一队做衣服。慌慌张张做到最后只做了个简陋的小屋子，衣服也没来得及拜访就结束了。很难受的是全程不能看手机，只能听hr报时间。 第三部分就是提问，每个人都要回答最不希望和谁合作。我感觉我表现得中规中矩，一共两个男生，另一个男生全程不怎么说话，选的谁都可想而知吧。群面还是要多说话的。我一开始是懵逼的，完全不知道怎么做，跟着大队伍走，慢慢的说一说自己的想法，也参与制作，其实参与度是做到了，也主动跟hr说明了房屋的设计理念，感觉总体发挥很正常。

本人觉得面试官问的问题有点苛刻，一下子都回答不上来，面试了10分钟就结束了，肯定没戏了，并且只招一个全职，我服了。

在星巴克面试，基本像优衣库招的都是学生兼职，月均1k多，工作时间优先安排想上班的人，核心管理就4人，都是从其他店调过来的，管理太乱，感觉每个人都不知道自己的职位和处理，只知道在本来的店是怎么就怎样，并不按照实事求是，加班经常有，经常11点 12点下班，早班有时也早，有一两天是凌晨4点开始，主要在一些活动日开始。