广州怡境景观设计有限公司

怡境设计一面总监接着HR，终面市场总经理，都是一些基础的问答，就不在详细说了，但对于应聘怡境设计市场品牌类的面试者来说，以下这几点需要留意的： 1.经理岗位试用期半年期间无公积金。 2.终面前会在未经面试者同意的情况下，私自进行背景调查。 3.终面前会让面试者做方案，但最后只是随便看几眼。 4.本来谈的是经理，但最后确认却跟你谈成主管，岗位名称也变了，薪资待遇当然也是下调的。以上是个人亲身经历，这样的面试体验确实不太好。真心希望怡境设计以后能改进一下，大家都不容易，少点套路，多点真诚，尊重别人，敬畏规则。

先HR面试，问你之前的工作经历，为什么想来这个公司，职业规划等问题。然后就要做快题，HR再把快题给方案所长看，当时发挥不好，手绘画得也一般，然后就没戏了。

先填表格，人力资源先进行初级面试，然后再进行上机测试，然后等待设计师查看上机完成度，对你进行评价，最后就进行领导二次面试。