古德智造

面试就一轮，等了很久，hr才出现。一进门就闻到臭臭的味道，可能是装潢问题，屋顶黑压压一片，门口都被快递箱子堆满了。和他们运营高管聊得挺好，但是hr一直提及加班。就发生了精彩的内容。（重点1.首先真诚度不够。得到offer邮件在周五快下班时，有问题不能及时解决。只能通过邮件和座机联系。2.谈及薪资和前公司工资一致（但前公司不需要加班，这个公司需要）就表示希望工资可以提高一些（邮件第一次联系回复内显示半年试用期）hr在电话里说“那你给我看一下你之前公司的流水”还一直轻蔑的笑。我认为hr就是反映了公司整体形象。这种公司不去也罢。

我是设计专业，应聘主要看你的专业能力。考虑公司的客户都是业内高杆企业，没有几年实战经验，手上有两把刷子的同学估计会被经验差碾压。下面是重点，主管考核的能力包括美感和执行力两个层面。如果其中任何一项有短板请补上，不然没可能过关。 另外作为设计创意人员，请注意打理自己的形象，体现你的审美风格和气场。如果主管到你就别扭，那么你还未开始先输一半。