浙江省邮电工程建设有限公司

算是外包，因为实际合同不是跟公司签订，面试过程也是走流程为主，上岗要求不是很高，基本都是到岗后有师傅带着学习。

简历筛选——笔试——电话面试。秋招的时候我在智联闲逛刷出的岗位，发现和专业相关就点进去看看，后来投简历了。后面hr打电话让笔试，人挺好说话的，还强调好好做笔试【给个赞】后面都忘记这件事了，后来发邮件说笔试(初试)通过了，等复试通知。 再后来就是电话面试，主要问一些在大学期间做过的一些项目啊参加的竞赛啊什么的，后面再问为什么要去杭州(北京上学)等等。说了好些后就结束了，嗯，这里再次感谢hr，字里行间都比较考虑应聘者的感受，说话聊天很愉快，没啥压力，感觉挺好的。当时是hr主管和部门主管一起面的。后来收到进入复试的邮件通知，再后来就收到了应聘书。最后感觉有些不踏实，似乎太容易一点(都在怀疑了)【参加中石化校招的时候是统一组织笔试(两个监考员）后来又到工作地区参加面试】浙邮建刚好在浙江大学+西湖旁边，为缘自己高中去浙大的梦想，把浙邮建放在前面考虑。 只是有点小遗憾的是薪资待遇目前我还不是很了解，不知道公司具体在【_项目管理】岗位给应届生多少，我目前了解的是培训一年独自管项目后才会有奖金和提成，刚入职的前一年够呛。不太清楚行情【下面的薪资是按期望填的】想在和hr好好聊聊薪资的问题。有看到这个问题的各位同仁，期待您的回复留言，谢谢。

问的东西很水，问了成绩，爱好，人平时是什么样的性格，是否踏实能干，对薪资的要求。最后也不知道为什么没选我。