国付宝

步骤1:人事给了一份ios面试题,一页正反面,比较简单 步骤2:ios技术面试,2个人,问些ios的问题 步骤3:部门老大面试,问些编程思想,设计模式 步骤4:经理面试,年龄很大的一个人,问下优缺点等问题 步骤5:人事面试,谈一些公司待遇,薪资

首先，HR打电话给我说需要一位融资经理，看了我的简历，邀请我去面试； 抱着试一试的心态去面试，去了之后 一上来就拿着考卷让我考试。心中就有一万马奔腾而过； 一看试题傻眼了，财务英语翻译，中译英，英译中，还有编制会计分录。这几个都是我不擅长的。另外电脑技能测试是关于excel 应用的，还能马马虎虎应付。 完了之后，就来了财务总监和部门人员 来给我面试，就问了一些个人毕业后的情况，整体感觉不好。也知道了自身的不足，毕业7年，把英语和注册会计师的知识忘记得一干二净。从福建三四线城市选择来北京发展，还是有许多能力需要提升滴！

一轮笔试，三轮技术面试，一轮人资面试。 笔试就是java基础、数据库sql查询、linux操作系统和软件开发理论。 题就那么回事，感觉题目水平不高，多数都是死记硬背的那种。 技术面试都还可以，面试官挺好的，事儿不多，技术水平也还不错。就是薪资差了点三年经验才给13k，一些福利说的很模糊，感觉不太放心就没去。