西斯比亚

不知道算一轮还是两轮，投了简历一个多月，本来觉得已经没戏了，突然接到了hr的电话，简单问了几个问题，都是自身基本情况，然后就说推给区域经理，两天以后区域经理联系我，定了视频面试，面试过后第二天就收到了offer。 简历上所有的内容都问了一遍，还有中英文自我介绍，一定要对crc工作有所了解，一定会问的，还有就是公司的了解，自己的优缺点，根据自己的优缺点说说和这份工作的契合度，再根据自身情况说一下稳定性，在什么情况下会离职，大致就是这样。

一共两轮面试，在网站上投了简历，HR回复后联系第二天的面试时间，首先是自我介绍，然后主要围绕对CRC的认识，对行业及公司的了解进行。后面等通知，一周左右经理联系，当天就进行了第二轮面试，英文自我介绍，对CRC的了解，说说你工作中能展现你的沟通协调能力的事情，为什么离职，能否接受加班出差，选择公司看中哪些方面，以及面对研究者不配合怎么办？大概就这些，回答正面积极一些应该就问题不大。下午就接到了HR的电话通知面试通过了。 一个星期才等到经理的电话还是挺忐忑的，以为自己没戏了，后面联系了HR说是岗位还有空缺，让在等等，所以大家多点耐心，长时间没有回复可以联系一下HR，一定要对CRC有足够的了解，把工作内容背下来，用自己的话总结出来。基本上所有的问题都是围绕这展开的。

一轮视频面试为hr面；会问问你对crc工作的了解，再围绕你的简历向你提一些问题。第二轮面试为人力管理经理面试；会问你crc主要的工作内容啊，对crc工作的了解程度，自己的职业规划，对公司的了解程度。外资企业还是比较要求英文能力的、我有准备英文介绍但是没用上，主要还是看读写能力。