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匿名用户
面试了职位：西餐厅服务员 - 北京
确定通过
必须会英语,要求简单英语
先面试官问你英语怎么样,感觉还行的话就过了，然后餐饮经理再来复试 基本就过了
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前台 - 北京
确定通过
面试的过程比较复杂.
面试的过程比较复杂，首先要人力资源部的主管面试，通过后去前厅部由前厅部经理面试。人力资源部的面试主要是英文自我介绍，比较简单，问个大概一般都能过。前厅部经理的英语非常棒，除了要你英文自我介绍外，还要问你很多问题。总之，得到这份工作要看工作经验，更看外语能力。据说，两年都没有新招一个前台，因为要求比较高。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你以前做过前台吗？ 你以前的工作岗位是什么？具体工作内容是什么？
比较复杂
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：酒店前台 - 北京
确定通过
北京首都机场希尔顿面试。
很简单呀，我人也没去北京， 电话面试两次就过了。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：餐厅服务人员 - 北京
确定通过
先是一对一填写了资料...
先是一对一填写了资料，然后10几个人进去进行分组协作形式给了扑克和剪刀、胶条，让再一定时间把扑克叠的最高，要能站住，一个组三四人吧，结果是很少有人能站住，然后是回头总结注意的点，最后是一对一的面试，由部门经理单独面试，有老外的，所以英语口语要好
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：你以前做过相关的工作吗，你接的这个岗位要求什么
英语口语
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：宾客服务经理 - 北京
确定通过
第一：中英文HR面试...
第一：中英文HR面试 第二：英语在线测试 第三：部门经理全英面试
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，背景调查，应急问题处理
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前台接待 - 北京
确定通过
对英语有要求，先做英语在线测试，然后视频面试。
在最佳东方上发的简历，当天人事部就打电话来了，进行了电话面试，然后发来了一链接，要求做英语在线测试。蛮简单的。 测试后，约时间视频面试和前厅部经理，有问为什么选择这家酒店，要求英文自我介绍，都挺简单的。视频之后就告诉我面试通过了。春节后上班。视频前 还蛮紧张的，之后觉得没什么的，挺简单的，口语好，就一定能过。
4轮面试：HR面试、电话面试、笔试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：英文介绍自己。
口语
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：投资助理 - 北京
未通过
面试流程一般，没什么新奇的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前台 - 北京
确定通过
英语约好，成功率越大。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
确定通过
面试前厅部行政酒廊接待。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京首都机场希尔顿酒店

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匿名用户
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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2 年前 发布
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确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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