成都凡思特贝贝教育科技有限公司面试经验

说下去这家公司的三天经过和感受吧： 1.第一天去面试两轮，每一轮一个面试老师三个面试者。问的问题也不难，去的人基本都是跨专业或是跨行业之类的，然后我去的两轮都我通过了，其他两位小伙伴没有过，但我个人觉得她们也说得很好，不知道是什么标准。 2.第二天去参加入职培训，这也是噩梦的开始。一般正常的公司复试过了就是直接进入稳定的试岗期和试用期。这家公司是试岗期，招了10个人事去培训，当天培训完就淘汰了3个。其中有一个妹子是因为早上迟到了被淘汰，你早上咋不说，下午下班才说，耽误那个妹子一整天。 3.然后第三天培训，剩下6个人（应该是7个，有一个后面说明），然后上午就是让我们看珠心算的两个视频，然后每个人分享这两天的感受，再后来就是人事部经理来跟我们吹公司多么牛，公司的福利如何如何好，比如年会抽奖活动奖金1万元，比如年会地点上海迪士尼，比如公司平时聚餐没有限制随便消费巴拉巴拉的，一直吹牛到12点，感受就是一个：？［黑人问号脸+微笑］然后下午就是让我们实操，内容就是招聘销售。然后给我们一个资料，自己注册BOSS发布职位，然后约人来公司面试，总之3个小时很多先聊，然后看了公司估计去网上查了风评不好就画风突转说不适合。网上风评的问题大家也可以去百度和知乎搜索，差评之多。 4.然后当天下午快下班了人事经理把我们剩下的一个一个叫进办公室谈话，大概就是问对公司感受如何，问了一堆没用的，就说晚上八点给结果，然后就收到通知说我没通过培训考核，呵呵绝了，一家不知道以什么评判用人标准的就一句话打发了人，所以连着三天（除去面试就是2天）就是陪跑，给几千的工资搞的拿了她2.3万一样，真的是**。 5.前面有讲培训第一天10人淘汰了3个人，第二天去了6个人，还有1个人。这是有一个妹子因为有事请假所以没有来，也就是被淘汰了［微笑］，HR经理跟我们说的是“你有你的事，公司有公司的事”，听她的意思大概就是在3个月试用期也是不要请假的，不然就被淘汰。转正之后也得小心翼翼。总之就是体验感极差的一家公司，大家找工作注意避雷。

直接走掉，根本就没面试。 面试了那么多家公司，第一次没面试就走了。真的觉得太过分了。先不说约的10点半，结果12点都没面试。当天去培训的时候有两个岗位一起面试，可能有20多个人吧。你叫培训师面试的时候，新媒体就傻眼了。干等。难道不同岗位是同一面试官吗？并且一次3个人一起面，3人面能理解，但是我不知道这样面试能完全了解面试者的素质吗，为了面试而面试，是每天有业绩要求吗？面试是双向的，不是求职者就需要放低姿态去浪费两个小时坐着等你给面试。希望能做到起码的尊重吧！面试人多麻烦你多安排一点面试官好吧。是人手不够吗？总之一句话，恶心。

面试过程:进门先填表，然后等了半个小时左右，中途陆陆续续来了很多面试平面设计的，是群面，自我介绍后，公司领导对于公司自身的发展方向并没有讲很多，大部分是再讲薪资构成，提层都是按计件算的，试岗一周，最后打电话通知明天试岗，时间不合适的话，下周还有一批试岗，你细品，试岗不过是没有工资的。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

经历了初试复试，通知去培训以为可以入职了，推了其他工作过去，结果是三天无薪试岗培训，每天考核。考核完以后又告诉有7天考核，10天打了10几个定数，讲了无数的课，20人最后留了两个人，而且很不给面子直接叫出去说人家淘汰了，看到公司同时举行4场培训会，感觉像**组织。 开除人也很随意，销售按周淘汰，正式培训师一次性开除大半，强烈建议大家不要去浪费时间，特别是已经有工作的朋友不要因为他说通过复试就傻傻的过去，前面全是坑。