石家庄链家高策房地产经纪有限公司面试经验

拿着自己的简历到集团公司，人事部门会根据你的简历把你分配到子公司，召集面试的人到会议室介绍集团经历与具体情况，参加一次笔试。

手写简历（携带简历也需要手写，这点认同）后会由HRM和HRD先后面试，通过后由董事长亲自面试。公司办公环境一般，叫盛博商务楼，应该是自有的，但是办公区好像只是2层，其它层应该出租了，办公设施还是比较齐全的，只是办公楼应该有些年了，没有地产公司应有的那种高大上的感觉。HRD以及HRM都比较专业，沟通顺畅且能够直追重点。

准备个人简历和自我介绍：简历要清晰明了地展示你的学历、实习经历、项目经历和技能。自我介绍要简洁明了，突出你的优势和成就。了解企业和行业：深入了解所申请的公司，包括其业务模式、核心价值观和发展方向。了解行业的一般情况，包括主要竞争者、市场趋势等。突出个人优势：强调你的领导才能、团队合作能力、解决问题的能力等与管理职位相关的技能。举例说明过去的项目经历或成就，突出你的能力。应对行为面试题：行为面试题会要求你描述以前的经历，例如“请谈谈你在团队中如何解决过冲突的经历”。使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来组织你的回答。展示领导才能：管培生通常需要具备一定的领导才能，所以在面试中展示你的领导潜力和经验是很重要的。解决问题能力：你可能会遇到一些情景题或者案例分析题，考察你的解决问题能力和分析能力。团队合作与沟通：管培生通常需要具备优秀的团队合作和沟通能力，所以在面试中展示你的团队精神很关键。提问环节：面试结束时，通常会给你一个机会提问，准备一些与公司、部门、岗位相关的问题显示你对这份工作的兴趣和了解程度。保持自信和积极：在面试过程中保持自信、积极的态度是很重要的，但也要保持谦虚和尊重。反馈和改进：如果你在面试中遇到了一些挑战或者没有得到这个岗位，一定要及时向面试官要求反馈，并从中学习提高。最后，记得在面试前做好充分的准备，包括了解公司、熟悉职位要求以及针对可能的面试问题做好准备。同时，保持自信和积极的态度也是非常重要的。祝你顺利通过管培生面试！

面试分两轮，第一轮HR面试。对个人的基本了解和岗位职责的初步定位 第二轮部门经理全英文面试。主要考察英文水平以及专业知识。过程轻松愉快很nice .

面试官还是比较亲切，聊的比较轻松，由于是没什么经验，面试没有成功，不过倒是从聊天中学到了一些知识，现在想想还是很感激。

简单说下公司 待遇 什么就让通过了 然后就让去总部面试 说是面试就是去填一个表格 然后就让上岗入职了 基本上 在公司三天一大培训 五天一个小培训 基本上的工作生活就是培训 培训 就是培训