资阳南骏汽车面试经验

就是一般流程，先是人事，再是销售人员，主要还是要看性格，口才，专业等方面是不是适合做一个销售，没什么难度。

1，某汽车网上投四川现代汽车有限公司的简历，选择你要应聘的职位后，我等了三天的公司就给我打电话要求 先笔试和面试。 2，笔试公司一把考一些专业知识，如果你是应届毕业生考书本上的比较多，社会有工作经验的就是考你工作中学的一些东西了，当然也会考一些书本上的，就是比较少了。 3、笔试过了之后就是面试了，面试由HR经理、各个部门经理共同面试，首先还是自我介绍，完了就开始问问题我当时反正我记得问了我个人问题，当然除了这个奇葩问题，我遇到的其他都是正常的问题，工作上的会问，之前做过的项目等等。 4、整体面试难度不大。

五个人一组进去，只有一个HR。首先就是挨个做自我介绍，然后就是HR逐个提问，我们进去的一组只有我过了。

面试的时候面试官问的问题很简单，氛围很轻松，一点也没有紧张的感觉。面试官是两个人，都是男的。会问一些家庭情况。

先是部门主管问工作经历，做过哪些工作，使用哪些工具，然后主管会谈自己部门工作的实际情况和问题，没问题的话，就差不多了

首先需要对设计技术有一定的了解，其次采购会问你愿不愿意加班，如果你的学校还行，再加上有意愿从事这个岗位那基本就没问题。