分为两面，在寰太大厦面试，又在气象局面试，就算初面和技术面吧1.初面，老总面？ 做智力题+聊天  这个公司都没有自己的办公楼吗？从别的公司穿进去的，屋里300平左右，就不到五个人吧，给了一套智力题，30+道，图形题，自己可以去网上百度一下，都是一些逻辑题，估计我脑子不好使吧，勉强做完也是花了一个多小时，做完之后，就去老总办公司，聊了平时自己做的，还有自己的职业生涯规划，总之从进这个公司到出去，花了我4+小时，最后临走，给我个地址，让我去气象局技术面？？？ 老总面了，技术面？还反复强调不外包，外派，只是给甲方做东西2.复试：先给了一题套题，笔试题，判断题，选择题，问答题阿尔法，beta测试区别，还有系统测试，白盒测试是什么，验收测试啥的，我在网上搜了一下，竟然有一模一样的测试卷，题都一样总结：1.薪资待遇一般，最后还强制让自己带电脑，说公司都自己带，也太不正规了吧2.面试的软件测试，最后让我入职运维+测试，并且运维为主3.给甲方做东西，也是不在自己公司里面的，这个和外派有区别吗？4.觉得很浪费时间 自我介绍，职业规划，平时工作，技术上也没问啥。

本来约的是周一上午，因为看到公司地址离家很近，就想改在周五下午面，公司人事很爽快的同意了，公司的环境很不错。面试的过程也比较清晰，一个大长腿美女带着先到阳台的休息室，然后填一张个人信息表，紧接着做一套面试题，我发现每个人的面试题是不一样的，这点还是看出这家公司还是很严谨的，避免了泄题问题，面试题不难，除了个别的没接触到的知识之外，其他的难度都不大，sql题也就用到联合查询，分组查询，组函数，这样而已了笔试结束以后开始面试，一开始感觉是一个组长级别的面试，他好像不怎么有心思面我，可能遇到bug了吧，全程看着简历问了几个不痛不痒的问题，听我说了说项目就走了，叫来一个技术经理，经理问的比较细，从java基础，线程的创建，通信，线程池的使用，jvm和tomcat的调优，说一下集合框架，hashmap的put方法运行流程，redis的集群，主从复制，哨兵机制，mysql的调优，优化，慢日志查询，zookeeper用来干什么，dubbo如何做分布式等等，还有就是之前的项目经历，部署经历总体说的还算满意，技术聊完开始给我介绍公司的业务方向，使用到的技术，后期的技术发展之类，很耐心的说了很多面试结束后6点半了，人事已经下班，所以约定回家等复试的通知 MySql数据库在面对高并发的压力下如何调优

面试经过三个部分，首先是技术面，然后是总监面，最后是HR面。技术面的时候是问了我一些简历上的内容，例如说做过哪些和文本分析相关的东西，总监面告诉我这个职位和我想进的算法岗并不同，偏向于建模，是NLP的非算法方向，我其实有点想放弃了，但是总监说建模思路其实本质上是相同的，只要是愿意学，总可以得到一些东西，而且流动性很强，只要是不放弃，还可以往算法岗方向转。 HR面夹杂在我做题期间，HR和我聊一聊规划和心态，最后第二天告诉我面试通过了，并且我也决定去。总共加起来是将近两小时。