我是在济南参加的笔试和初面、业务面 宣讲会！这个很重要，我当时赶到宣讲会所在校区的时候已经比较晚，很遗憾，但是他们的宣讲会感觉很良心，里面有很多信息，将来面试会用到，而且一些负责人都会做介绍，很完整的宣讲，若是有意愿加入伊顿，个人感觉宣讲会是必须的，可以接触到将会给你终面的负责人，可以多交流，多问问题。 而我在这方面做得很不好。 笔试：25道选择题，均为行测题目，不能使用计算器，材料分析题可能有10道？不是很清楚了，总之非常简单，伊顿也没有在笔试上特意为难人。 题干虽未英文，感觉就像我们平时做的四六级英语听力是的"listen to the tape,balabala"。而且根据图或数字大概都能知道要问什么，不影响阅读和做题速度。不需要特意准备。有材料分析题，我的救星呀。感觉材料分析比较好拿分，虽然在最后。 当时因为济南堵车，所以45分钟的题目，我只有20分钟。特别感谢HR，虽然迟到，还是给了我机会。在这里也给后来者提醒，我们当时笔试是安排在宣讲会之后的第二天早上8点。还是蛮早的，也体现了伊顿争分夺秒的高效工作精神。具体笔试刷掉多少人……不清楚。 面试：1个小时之后就会收到初面通知。她们HR团队还是很有效率的。群面是分了2组进行。每组14个人。 开始每人有1分钟的英文自我介绍，很简单的那种。 给了一份主材料：交代背景。现在想来应该是典型的商务案例。14封邮件，涉及7个业务部门？都是实践中可能会遇到的情况，一个要增加人手，一个要成本超支要控制，一个是客户投诉产品，一个是产品质检……各种问题吧，因为小组中有供应链方向的，有质量方面的，有财务方面的，（P.S感觉组员安排很有心奥），大家最终给出差的经理汇报最重要的事情，（可能有些事情可以自己内部就解决了，不需要汇报经理），最终给经理一个选择题，让他来选择方案，而不是制定方案。 我在小组中承担了记录和汇报发言，感觉自己最后汇报一般呀（第一次参加群面……） 业务面：本来是应该有财务部负责人面试的，但是当时该负责人飞回了北京，我是由HR问了些简历上感兴趣的问题，HR超级nice，她会不断引导你，感觉很放松。 感觉伊顿还是很看重校园任职和社团经历，然而我在这方面完全乏善可陈，这也很遗憾吧。 终面：我是从当地赶到上海，前一个晚上莫名失眠（我一向是一个好睡眠的人），6点赶火车到上海，面试的时候整整36小时没有休息！感觉还是提前一天赶到上海比较好。 面试安排在下午2点，我从火车站直接到伊顿，提前了1个小时，感觉以后不要提前太早到，不太好。 随后HR有面了我一遍，我感觉HR是财务出身的！一个是以宝钢为例，说财务管理，然而我对济钢比较熟悉，回答就以济钢为例了。 还问了对制造业这个行业有什么了解和看法。（感觉伊顿注重一个人的宏观视野，包括之后的财务总监面试） 随后是简单的英文面试，leadership,需要做好哪几个方面。原谅我根本没有充分准备，说的比较磕磕绊绊，然而HR一直在鼓励我，面试伊顿后感觉对自己的英文好像找到了自信，英语六级完全够用。。。 随后是VP的面试，问了些宏观的问题，我是本科学金融的，认为中国当前经济形势好么？为什么呀？ 关注汇率么？人民的汇率…小组面对谁印象比较深刻（感觉随时做好记录很重要，完整的求职记录，尤其是伊顿这9月底初面完成，等了一个月才终面的）…伊顿是外企么这些问题很实在。我确实不关注汇率，应该坦诚说不知道的。完全没有准备。当然vp人也很nice。其实我也有感觉，整个终面要完蛋，所以本着最后一次见这么高级的财务从业人员，问了好多问题。也算面试收货了。 VP给我讲了当时他在面试伊顿时做到准备工作，感觉自己太low了。财务报表近三年是必看的，行业新闻和信息是要关注的，制造业作为整个经济的基础，关注宏观经济走势也是必须的，外企的汇率问题，也是很重要的。也对我以后面试也是个很好的指导。总之非常感谢金大大的知道了，30分钟的交流也让我收获很多。 面试完的第二天就收到了结果，不出所料没有通过，写下这段经历，给后来人借鉴吧。

一面是群面 首先自我介绍 以及用一张图片回答一个英文问题 一共2分钟，接着是分组讨论 做车做桥。我们组完全成功。 二面就是结构面试。主要问一些生活中的问题。回答自信准确挺重要的。 问了我一个 为什么在一面中让大家选择最优秀的人 得票最多的会是你？

伊顿是世界500强的企业，流程之严谨，对人员的要求之高可想而知。想进入这样的企业就必须拿出你所有的东西，拿出你最大的优势，否则没有任何机会。我清楚地知道这一点，所以我没敢投关于技术的职位（说实话，我的技术真的难拿出手，汗...），投了个管理培训生的职位，目的就是想混个面试机会。 头一天晚上的宣讲会，当场投简历，晚上筛选简历，凌晨1点多通知面试，效率高的让人不得不佩服。 我有幸进入了面试环节，并进行了两轮面试。 一面我的运气很好，碰到一个中国的中年妇女，态度和蔼可亲，跟我就是聊聊我的一些个人情况和校园活动情况，很顺利，然后就推荐我进入下一轮的面试环节。 间隔不到半个小时，我和另外4名同学一起进入了另一个面试室。这一次就没那么简单了，面试官变成了清一色的老外，共4人，看起来都是 boss级别的人物，面带微笑，但还是让人不由的紧张。面试开始，先由一个中国美女用英文宣布题目，是一个团队合作的题目，要求在15分钟时间内，5人合作把6张A4纸做成一个大桥，要求能够跨过大概半米的距离（桌子间有个大的距离，大概就半米的样子，大桥要搭建在这个上面），然后再给5分钟时间讨论时间，最后选一个人做个英文的presentation。要求全过程集体完成，可以破坏纸张，但不能借助任何别的物品，包括koushui，还要求讨论时 english only,speak out loudly。然后美女就消失了（估计是故意的），考官就是4个老外了，汗...我们5人中，2个MM，3个GG，其中1个MM也是我们西工大的，其他好像都是交大的了。大家口语都不太好，讨论问题也不是很顺利，大家磕磕巴巴的，也算基本能够交流一下想法吧。不过大家动手能力满强，不用多少沟通也能迅速做个雏形出来，然后因为时间没到，又做了些修改，结果还不错，至少听到了老外的一致掌声，也算满意吧。然后又讨论了一会，选出一个做结论的。NND，我这么烂的口语，竟然被推上了前台，我晕（只能说我们这组没有英语达人啊！）整个过程就是这样，在短短不到半个小时内考察一个人的团队精神、合作能力、动手能力、沟通能力、总结能力、领导能力，当然还有就是英语口语能力。我感觉自己表现还行，除了英语不是很流利外，我的个人特点都能够或多或少的体现出来一些，我也为自己不怯场的表现惊奇不已。 至今，伊顿的全国招聘还在进行中，我们也在等着进一步的通知，如果有可能，下一次面试就要去他们的苏州总部去面了，不过不报任何希望，因为这个职位全国只招4个人，真是大海捞针啊！但无论如何，这也是给我印象最深的面试经历之一，我收获的仍然是自信，试想，在老外面前都能够自如的用英语沟通演讲，我还有什么可怕的呢！呵呵，这次的经历是超值的！！ 一些个人情况和校园活动情况