英文翻译面试

面试的翻译职位，第一轮笔试，接着HR出来问一些基本问题。一礼拜后复试，等了一个小时总裁才出来， 聊得很好，问想不想做董秘或者总裁助理，接着又被领去见董事长，又把刚才的问题问了一遍。 三天以后被告知真正要招的是董秘，顺便会英文就好。我都要黑线黑脸了，特意重新看了一遍公司的招聘广告，po了一堆英文翻译，总裁助理，董事长秘书，总裁秘书的招聘，要求基本大同小异，既然要招的是董秘，英文翻译是个幌子，面试前为什么不说清楚呢？浪费别人时间很好玩吗？ ...查看更多

听完宣讲会紧接着就笔试了，内容是一些测基本逻辑能力的题和专业知识相结合的。感觉时间还挺紧张的。 之后是网上笔试，题目和公务员行测的题型相似，60道大概45分钟，好多需要计算的，建议大家提前了解一下，不要措手不及。 然后是HR面试，网络面试，问了有七八个问题。比如你大学里的时间分配?自我评价?你最大的失败是什么，你是如何克服的?等等 然后还有一段一分钟的视频翻译，英译汉。 再之后是部门面试，也是网络面的，问的问题也都差不多啦，职业规划啦社团经历啊，实习经历啊，当然有让你用英文回答的问题，一到两个。 然后，我就在等结果啦，等了好几天，希望可以过！...查看更多

到达面试地址后，打电话给HR，告诉他已经到公司门口，然后有个女生出来带我进去。 办公室在一楼，那位女生刷卡开门，带我进去，然后让我坐在一边等。 这时，她用韩语告诉她位置对面的男生（后来才知道，如果我应聘成功，这个男生就是我的直属上司），我是来面试的（我猜的，LZ不会韩语，是看那个男生听完女生的话之后，过来问我问题）。然后那个男生就开始跟我闲聊，问了一些简单基本问题，比如年龄，学校，专业，住址之类的。等到部长面试完一个人出来以后，我就被领进去会议室了。 啰嗦了这么多，终于要进正题了。 会议室里，我，用人部门部长（韩国人，据我观察，应该能看得懂中文，听得懂一些汉语，但是不会说），韩语翻译男生，3个人。问题有以下： 1，你的英语水平怎样。（面试完后，其实挺好奇为什么居然在整个面试过程中，没有人用英语问我问题或者叫我自我介绍。而只是单纯地让我自我评估自身的英语水平，LZ好老实地说口语一般般，听/读/写问题不大。毕竟面试就是相互地了解对方的真实情况，从而进行匹配度判断，所以LZ从来都不说谎或过分夸大，都是好诚实的）； 2，上一份工作的内容。简单地说了一下。其实是不得不简单，LZ是个话痨体质，不过韩国部长是个干练的人，他打断了我，叫我简单说，于是我就直接把简历里的工作经验那里的小标题直接说了就结束了。 3，离职原因。LZ毕业快一年，只有一份工作经历，工作了半年多。估计韩国部长觉得我不稳定，因为他说在韩国，在一家公司工作五年，十年，甚至是终身，是很正常的。在中国，在一家公司工作一两年，反而是很正常。还说在这家公司里工作的期间，看到很多人来了，又走了，觉得好迷茫（LZ心里默默地吐槽：谁想没事就乱换工作，找工作很好玩吗，又奔波又劳累）。所以，在后面，韩国部长特别地说了，如果我真的要进去做，至少要做两三年。 4，你的优缺点。在这里，LZ没吸取第二个问题的教训，说了一个优点时，加实际例子佐证，结果又被打断，要求简单说。真的是第一次遇到这种情况。以前看面试资料，都会说遇到这种问题，不能只说优点，还要加例子来增加真实性，结果这里，反而嫌弃你说这么多。 5，期望的薪酬待遇。其实，每次被问这个问题时，都好忐忑。说高了，可能人家不要我，说低了，自己难受。所以这个问题，真让LZ纠结。 6，发泄压力的渠道，以及觉得自己是个外向的人，还是内向的人。据说，这个英语翻译职位的压力很大，事情很多，要求反应要迅速，所以韩国部长特别关心这个问题。 最后，就是LZ自己主动去问了这个职位具体做什么，招聘简介中没写，所以LZ特别好奇。韩国部长说了这两句：客户对应（国内的客户是在上海，电话交谈可以用汉语，由于终端客户是美国人，所有邮件来往用英文），出货管理（如果LZ没记漏，应该就是这么多）。说的不是很具体，但LZ也没有继续问下去，因为面试过程中，LZ一直观察部长的反应，以及他的表情，然后很伤心地觉得，我机会应该不大，就没兴趣问下去了。 另外，如果面试官没有让你问问题，但是你又想问，这时候就要积极地提出来说：我可以问几个问题吗。一般情况下，都没有人会拒绝回答的。LZ一直认为：面试，不仅是面试官了解你，判断你是否适合这个职位的过程，也是你去了解这个公司和这个职位，判断你是否适合或者想做这份工作的过程。所以，当面试官结束问你问题的时候，就轮到你去问问题，要多多了解，这样才能更好地做出选择。千万不要担心面试官觉得你麻烦。要记住，这也是你的权利。 当LZ被告知回去等通知的时候，就超级沮丧了，很有可能被刷下去了。虽然朋友安慰说不一定。但LZ就是这么认为的，因为上上周三就发生过这种情况。 补充一点，这是一家韩资企业，所以高层和基层管理人员都是韩国人。 好啦，这就是LZ去善慕康面试英文翻译的过程。...查看更多

首先电话确认基本信息敲定视频面试的时间，因为这个生物公司比较偏向实验室研究，所以视频面试的时候问了你做的课题流程，用到了什么软件。如果你做的实验偏向细胞或者动物那么别想骗人，他们视频面试的人很专业，咱们就照实际说，不会就说不会。通过之后是笔试，发送一个word限时两个小时答题。最后是一个终面。这一系列下来大约两周效率很高。今天终面，期待好结果。...查看更多

面试过程：：公司在呼家楼地铁站旁边的一座学校楼里面。楼里有两部电梯，只有一部能用，比较破旧。面试那天正好下雨，比较冷。到了以后发现公司办公条件相对简陋一些，以至于我刚坐下就心想不能在这工作。 面试官比较亲切。面试分三部分。首先是填一张面试信息表，包括教育、工作经历以及家属关系住址等信息。第二步是用一个半小时的时间对三篇中文文章写出英文摘要，另外还有一篇中译英。可以手机查词，专有名词不会可以用叉号代替。答完后答卷会立即给相关人员阅读。这就需要等上一会儿。等面试官读完答卷后与我就相关语法问题进行了讨论。包括一些时态应用和信息词问题。态度比较和善。他问了我的承压能力，愿不愿意加班等。告诉我工作中要注意多跟人沟通，不要有问题不说……第三步，是于hr谈话。会问到一些期望待遇之类的问题。我回答是每月五千，得到的答复是否定，我说希望不能低于四千。hr 表示实习期三千五，但工作人员月薪七八千元，最低也有每月五千。期间两个面试官都说到如果我们合作之类的，语气比较谨慎，走的时候还送你出门。 面试结果回复也很快，当天下午就给我发了邮件。本来感觉笔试面试都不错，笔试面试官还对我的答卷称赞了一番，但最后没有通过，有点莫名其妙。...查看更多