研发工程师面试概况
基于用户贡献的5891条研发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试很随意,问了专业课成绩等匿名用户
确定通过
带负责人去了招聘教室,招聘完成后,等负责人筛选简历,然后负责通知了一下面试通过的一些人,自己也投了。坐等。看完简历就面试了,难度不大,问专业课成绩,兴趣爱好,家庭情况等。
助理研发工程师的面试匿名用户
感觉靠谱
总共三面,学校面了两面,最后来公司面试。三个工程师,主要是围绕研究生做的课题展开问题,大概20min
专业的面试,问题非常细致匿名用户
感觉靠谱
轻松愉悦但问题非常细致,总而言之言而总之,需要对自己简历内容充分了解,就能够很好应对,之后还有背调。
金发科技 武汉 研发匿名用户
未通过
金发科技研发类第一轮面试是问口罩中的聚乙烯滤膜,群面,感觉不好,但是过了,面试官迟到,要啥没啥,感觉公司很差劲,二面的时候说专业不符合,我也是佛了,二面了你不会看看简历,看看吗,浪费时间,浪费精力。还有一个同学,投的研发,销售都没投,然后毫无理由的转成销售。
面试过程感受良好,效率较高匿名用户
感觉靠谱
两轮面试都是介绍自己的研究成果,老师们亲和,没有太大压力;面试后很快就出结果,而且老师们和同学进行了亲切的交流。
面试过程感觉气氛很好匿名用户
确定通过
面试过程感觉气氛很好,先自我介绍,然后领导提问。有七八个人,单面。问的基本上就是简历上的东西,专业相关的。问的问题挺多的,基本上每个人都会问一到两个。面试只有一轮,院长也在。硕士进去就是工程师职称。
2 年前 发布
2 面试官 很专业,人很nice匿名用户
感觉靠谱
我在海外,约的网上面试,面试主要是想了解一下我的研发兴趣,介绍一下他,他们公司概况以及研发方向! 虽然薪资一般,但是 给我的印象特别好
面试比较简单,家是河南的会有优势匿名用户
确定通过
面试就自我介绍,介绍项目,会对具体项目提问一些内容。一两个场景问答,对加班的看法。家是哪里的,基本就这些。感觉211级以上都会要,但是听说加班严重,仍未可知。
有研资环面试经验分享匿名用户
确定通过
第一轮技术面试,问了些技术问题,第二轮公司领导集体面试,做自我展示PPT汇报,汇报完毕需要做英文自我介绍和回答面试官们的问题。
比较注重英语水平和科研基础匿名用户
感觉靠谱
两轮面试,一是电话面试,二是现场面试。一面分四个部分:基本信息填写,自我介绍,英语水平考察,岗位和企业介绍。其中英语水平考察就是让你用英语讲一个任意的主题,然后面试官会提出问题进行对话,另外也会针对简历问一些科研经历的细节。
二面是现场面试,到公司后先填写表格,然后先带进去简单参观了一下公司,然后到会议室面试,由于和一面的面试官是同一人,所以没有进行再次的自我介绍,面试官对研发部的几个方向进行介绍,询问优先的意向,然后进行专业问答,另外给了一篇英文文献,要求对摘要进行解读。
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Perl面试不好,共2轮面试考虑考虑
未通过
面试的一般,招聘人员用英文讲的时候对方英语太烂听不懂。收到面试说通过了结果不要你,什么意思?以后别投他了,太差劲。明明招人结果最后又不招了,耍人玩。
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