地产策划总监面试概况
基于用户贡献的22条地产策划总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。投资发展部——高级投资发展经理——面试匿名用户
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面试一共四轮:第一轮是HR面试,就是基本的沟通,过往工作经历和现在的情况等等;第二轮是贵阳公司投资负责人面试,人很奈斯,主要问了一些具体项目工作内容和工作细节;第三轮是贵阳公司总经理面试,对人的整体状态比较重视吧,大概沟通了一下接下来的投资方向和工作安排就告诉我可以准备下一轮面试了;第四轮是西南区域集团的HRBP和投资条线负责人面试,微信电话面试,沟通的主要还是之前的项目经历,以及自己在当时做的一些工作。...查看更多
还可以,群面比较激烈匿名用户
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群面——一面——二面——终面,一面主要是无领导小组讨论,有三个面试官,10个人一组,讨论比较激烈,二面是根据简历进行简单提问。
2 年前 发布
2 面试公司中高层职位要做文案题匿名用户
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hr素质不行,邀约面试时没有礼貌就算了,面试公司中高层职位竟然要做文案题?浪费时间 这种公司我连面试的时间都不会浪费给他 后会无期 谢谢
地产策划总监面试一般,共1轮面试匿名用户
暂无结果
这家公司在boss上给我发过好几次消息,但是网上关于这家公司的信息并不多,我有点好奇这家公司具体是做什么业务的,所以就去聊了聊。首先是环境,公司很小,一个办公区,大概有两条办公桌,四五个同事,一个会议室,一个老板茶室。其次是公司情况,一个是盛世龙腾,主要负责地产和一些活动类的策划项目,目前地产只有一个项目,然后会接一些地产相关的活动策划。一个是雍和天元,主要负责前期拿地之后的规划设计。但这两家公司都是在同一个办公区,总共加起来四五个同事。最后是招聘应聘情况,招聘其实是存在信息错位的,他们写的招聘信息看起来就是做地产、品牌类的总监职务范畴,但实际上聊了之后才发现可能更像是一个初级的文案策划岗,加上公司实际情况并不太好,项目少,所以其实招聘信息并不准确。建议的话,如果是非常着急找工作或者只是想让自己有个过渡的话,可以去了解,否则就别去了,不用浪费时间。...查看更多
针对房地产操盘的看法匿名用户
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公司的HR接待人比较热情,问了几个基本的问题,比如为什么从上一家公司辞职等,对市面上一些知名项目的看法也有谈到,主要是对项目的理解和工作经历经验。
专业性强,注重实际操作能力匿名用户
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人资面试比较简单,就是聊聊学校,家住哪里,有什么待遇上的要求,有什么经验。专业面试提问了专业上的问题,主要注重实际操作的经验。
太难了,结构化面试。匿名用户
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面试官非常强势,但是态度非常好。整体给人德感觉就是大公司德气质和实力,气场非常足。主要关注和领导沟通及横向职能德能力。
2 年前 发布
5 公司规模不大,欢迎小白匿名用户
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第一次面试策划总监不在,策划主管跟我面试,策划主管主要问我的问题就对工作外派接受不接受,我说接受。然后策划总监回来下次约我过来,下次跟总监面谈,主要问了我对地产的看房,我能否再公司呆上2年以上,就通过了。
2 年前 发布
4 一面约好时间去了没有sellerdreamer
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一面 约好时间去了没有人接待在会议室等了半个小时跟hr没见上面。直接跟主管面的。聊的不错,最后主管示意我等下hr来了跟他们确定一下工资等通知即可。又过了十来分钟俩hr过来后我又重新做了一遍自我介绍,沟通毫无尿点,例行公事的无趣且走流程。因为我之前也做过hr,如此对公司印象大打折扣。我第一次面试是顺序倒着来的,先主管面然后hr面。我不知道这样的意义何在。...查看更多
面试:地产招投标总监。不太靠谱的面试,难度也是有的,未能通过。高钰淳
未通过
面试了五轮,第一轮面试是项目公司人力面试,第二轮面试是项目公司用人部门领导,第三轮是区域公司成本领导,第四轮是集团成本领导,前面四轮面试完成后,说让线下具体聊聊,约了时间见面竟然说自己不太适合公司的发展,整理下来有种被公司耍的团团转的感觉。
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