预算主管面试概况
基于用户贡献的53条预算主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试预算主管匿名用户
感觉靠谱
面试预算主管,首先是Hr提问,比较普遍的问题,离职原因,优缺点。
然后预算经理,描述过往工作经历,脱离简历上描述,具体细节;区块链的理解;工作中遇到最大的困难;业务kpi指标;财务机器人看法;财务组织架构;日常业余时间安排;整体比较看重个人对事物独有的看法和对宏观政策的感知认识。
总监,过往工作中学到什么,展开讲;职业规划,对财务架构调整的一些看法等等。整体感觉自己回答的太快,没有多思考一下,面试官还是很负责人,会给你提出一些建议。
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2 年前 发布
10 经过一轮通过匿名用户
未通过
经过一轮通过,问了一些专业知识方面的问题,比如对这个公司的了解口碑,一些土建方面的专业知识,比如工程指标、材料单价。
面试需要准备和运气的匿名用户
确定通过
两轮面试,一轮是人事经理面试,会问你的基本情况及结婚打算,然后会问你的工作经验等等,第二轮面试是成本经理面试的,当天成本经理可能有些忙,我的资料及上一轮面试有好的印象,成本经理问了几个问题就当场确定我了。
2 年前 发布
6 感受不好的一次面试,比较敷衍匿名用户
未通过
HR都会加面试者微信,通过微信发送面试时间。
我在约好的时间到达,前台小姐姐说要我稍等下,HR过会过来,结果等了半个多小时吧,是财务总监来面试的,首先自我介绍,然后对着简历问了问些问题,感觉都挺满意,觉得我的工作经历和应聘职位的工作内容差不多,然后财务总监突然来一句:几个小孩了,我说未婚未育。他说:哦 ,他记错了。接下来就感觉到不想问我什么问题了,就随便聊了几句,说要我回去等消息。
我回去后一直没有消息,两天后我主动发微信给HR问面试结果,但是没有回复。感觉不是很好,我觉得起码的回复还是要有的,没通过直接说一下没通过就好了啊。
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2 年前 发布
2 分享这个公司的面试经历。匿名用户
确定通过
先做了一份试题,主要是客观题,有单选和多选题,主观题两道。面试的时候,没有专业人员问问题,HR经理面试。面试完后做了一个精装修的预算。
提前做好计划,要自信,对专业认知度高匿名用户
确定通过
第一:笔试:会给你一份试卷进行笔试,主要内容是相关专业的一些简单考试题目。
第二,面试:做自我介绍,对工作经验的总结(询问主要工作内容),询问相关专业的一些细致问题。
被同学推荐去高端的咨询公司。匿名用户
确定通过
大致的问了下工作经历,谈了谈自己的对公司的了解和期望,最后等消息,不过等的有点久,最后没有去,找到另一家公司才接到被录取的消息。呵呵有点漫长啊。
怎样才能应聘到预算财务岗位。匿名用户
确定通过
首先财务知识需要知识,另外办公软件需要熟悉,特别是EXCEl表格的公式,最后是对数据的敏感。同时需要对公司年度目标的认知。
一轮面试,已在此公司上班匿名用户
感觉靠谱
就一轮面试,总经理直接面试,问一下之前的工作经历,会些什么?岗位上的职责分配,最后谈薪资待遇,没啥大问题。
2 年前 发布
1 我是熟人推荐来的,没有笔试。匿名用户
确定通过
当时离职在家,朋友推荐我来这边的,只是由成本经理进行了简单的面试,问了一些专业问题和个人自我介绍,然后就让我来上班了。
创业公司,地址偏,环境差。匿名用户
未通过
哈哈,从业以来最难忘的面试之一!首先,公司地点在一个不当道的街上,还在二楼,很不好找,光找地方都至少问了3个人!一不小心就错了那小小入口!去的时候旁边还在装修就很吵。关键是粉尘飞扬,感觉到了工地!当时就打起了退堂鼓!然后公司只有两间很小的办公室,大家都坐在一起办公,连转身的地方都没有,没有会议室什么的,厕所也是男女公共用,看了一下,几乎都是刚毕业的小孩在做审计工作。
最奇葩的来了,面试的时候直接坐在大门口走廊上,因为内部确实没有地方,感觉太奇怪了,但来都来了,只有忍。然后面试的话是女老板直接面试,主要针对过往的一些项目,因为他们偏做咨询,所以比较偏重审计及纳税筹划。大致说了一下之前的工作内容感觉被她鄙视了。整个面试环节都一副高傲的样子,有点像教导主任让学生背书的那种氛围。内心感觉很不爽。
最后问手上有哪些证,说了之后她态度稍微好一点,表示可以让我来学,低工资只给可怜的5000。还一再强调我之前没有做过,想压我工资。我……本人CPA+注税+中级,10年工作经验,我谢谢你!
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【财务顾问】面经分享看准74489
确定通过
面试前: 需要做逻辑测试,题量20题,每题5分,合计100分,60分及格。我做了大概30分钟,虽然没有及格但是还是可以继续初面的。首先是自我介绍,我介绍了自己的毕业院校和主要工作经历;其次是部门主管询问了离职原因、工作经历(主要了解工作流程、工作方法、工作中遇到的问题以及如何解决的)和职业规划;接着是对应聘工作的了解;最后是让我问面试官问题,我问了一下部门组织结构的问题。不需要紧张,全程没有压力面,面试气氛比较温和。我是视频面试的,面试流程和初面差不多。先自我介绍;然后询问工作经历(主要是想了解工作经历中遇到的具有挑战性的问题以及如何解决的);接着是对公司的了解和对应聘工作的理解,还有职业规划;最后是让我提问,我问了企业今后的发现规划问题,CEO也很耐心地跟我分享。一开始我还是比较紧张的,但是由于CEO没有压力面、态度很和蔼,所以后面我也不紧张了。已经顺利入职啦~希望这个面经可以帮助到有需要的小伙伴,这是一家充满机遇的初创公司,如果你喜欢挑战性的工作,那这里会很适合你的。...查看更多
【财务顾问】面经分享匿名用户
确定通过
面试过程: 1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动,一天内3场面试。2.最先是群面,妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人,给一个题目,分两方辩论,辩论之后会让你评价对手和队友,HR的问题会很犀利,测试你抗压能力。3.二面偏专业面,HR小哥哥先让我自我介绍,后问了一些专业性的问题,主要是当年新收入准则出来,问了变化,还问了杜邦分析ROE的拆分,用英文介绍自己,我英语不太好,就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天,面试的HR也会更年长,主要自我介绍,聊了自己的喜好,问了关于外派等问题。面试官问的面试题:1.群面:你觉得你们组辩论发挥怎么样,给队友和对手排序,说出排序的原因等。2.二面:新的收入准则和旧的有什么区别?妙文国际的领导都非常的和蔼,让人感觉非常的放松和舒服。...查看更多
面试:审计。Tracy
确定通过
1.网申2.游戏测评3.AI面试4.线下superday:英文自我介绍、英文无领导小组讨论汇报、中文单面(经理和老板)5.发放offer整体难度不是很大,游戏测评提前做攻略拿高分,AI面试提前准备问题不大
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