营养咨询面试

面试的工作是助理职位，负责的工作主要有帮助老板填写顾客的excel表单，理清公司各位技术老师的提成工资以及规划老板的探店的日程。由于公司是初创，总的来说问的问题不多，大概就是你觉得你这个人怎么样（性格，优点），会不会excel , ppt，photoshop这些软件，视频剪辑技术怎么样，老板做的公众号能不能帮助运营，以前有没有干过销售（其实是没有的）之类的,面完之后感觉一般。唉，当初就应该多读一点书。...查看更多

面试的人事很尊重人！听到别人的就业经历（可能她心里觉得有点什么，只是没说出来）但还撇嘴有种蔑视的笑了一下，什么意思嘛，太讨厌了吧，看不起人的感觉！很傲娇！一点都不专业。 面试的时候就在拥挤的，开放式，到处都人的，闹哄哄的面谈试面试，说些什么也听不但清楚，就不能找个安静的地方好好交流认识嘛，这是我见过最讨厌最不尊重人的人事。 ...查看更多

简单记录下面试过程在Boss上这家公司给我发信息，招聘显示需要储备咨询师，27～35岁，我回应了，我说我是2023应届毕业生 没有27岁 能不能行？对方给予我肯定的回答 说没问题 有培训，还说年轻的学习能力强。在投递完简历后，约定好时间初面，Hr简单的介绍了这份工作，需要培训3个月，学习上班时间9:30-18:00大小休， 薪资4500/月。后面转正4500-6000，未达到业绩提1.5%，达到业绩提2%，排班轮休，月休6天，早班10:00-19:00，晚班13:00-22:00， HR说我的形象这些都没问题，让我等二面。二面的时候，我花费了时间、路程、精力、金钱，面我的应该是个主管之类的，只面了7分钟，7分钟里面有2分钟都是我主动找话题，主管一直强调客户是高端人群之类的，也没有问我职业规划类的，整个面试很水，问的问题也没有技术含量，然后让我回去等通知。过了2天给我的结果，因为我年龄小 Hold不住客户，客户都是高端人群～还说她之前有没有提到过销售岗位，让我去销售岗位，工资4000/月，排班轮休，提1%梳理整个过程可以发现，一开始这家公司对我进行吹捧 强调了年龄没问题，看了我的简历也没问题，一面没问题，二面没问题，都没有对我的年龄和经历进行否定，但是最后结果却变成了普通销售岗位，以年龄不符合拒绝了我本来面试的咨询岗位，这是挂羊头卖狗肉的行为，一开始他们就想要销售人员，大可以直接说，没必要通过这种低端手段 很让人看不起。...查看更多