应收会计面试

笔试题是一部分专业题，一部分逻辑题，45分钟做完，题目并不会太难，不过都是需要计算思考下的部门主管面会问些专业问题，具体到账务如何做，我回答的不是很好，其实做过实账也不会说到难的程度，只是有的时候我并不清楚她具体想问到什么结果，并且我脑海演练不熟练，问工资薪金账务，以及其中个人部分归集到什么科目，小规模和一般纳税人申报的不同，问分总公司。针对简历，让剪短说下印象深刻的实习经历(这里说明我之前说话太啰嗦了感觉)，然后我没有挑一段，而是全部说了一遍(又啰嗦了)，还问到我有没有什么才艺(疑惑脸)，额，我没有。没有给提问机会。主管面后是hr面，问对七猫的了解，选择七猫的原因，上份工作想离职的原因，(这里说一句，面试邀请附带一份七猫介绍pdf，不过我手机打不开所以我就没看)，在我简单说完之后hr也并没有想要给我更详细介绍七猫，给了提问机会。结束的时候没有说面试结果出来时间最后我试探问了下面试结果会不会很快出来，hr提了下之后还有副总裁复试，之前电话打来的时候有说过面试一天完成，所以这里我觉得透露出面试不通过的信息。我会在4天左右短信再问问结果，虽然可能是没有结果，不过毕竟也是觉得这个机会不错，主动问下我觉得问题不大。最后七猫办公环境不错。...查看更多

我去年年底申请的寒假实习，地点是在均胜上海总部（宁波均胜是毕马威kpmg、安永、普华永道的客户），是在实习僧上看到招聘信息的。  本来已经大三了（去年12月份时），想着找点好的实习提升下自己，就去找了实习，面试很简单，可能是因为急招人，去了才知道，财务-AR部门有一个员工请产假了，另一个新入职经常生病，于是人手不太够，就招得很急，能尽快去最好。所以，投了简历不久，大概不到一星期，hr就给我打电话，约了个时间电话面试。   等到了约定那天，准时等着电话，果然很准时，说好是13点，一分没差的打来了，然后就是自我介绍、就结束了，记住可以多说，有详有略，尽量真实一点，千万不要冷场和吹牛B!!!![其实这个时候，HR只想知道你是否可以尽快入职，实习时间是否长，能不能吃苦，善不善于表达，是不是个诚实的人，毕竟是财务岗嘛，而且又是实习生，自己几斤几两最好能认清自己，尤其是自身的优点，能不能扛得住工作的繁复和无聊]。   之后就是hr+部门主管的视频面试(本来是约线下面试，但是我这边空闲时间和hr的时间一直没法协调，公司这边的选成线上面试，我就请一节课假)  当天下午或者是次日就收到hr 的录用的电话和邮件，就入职开始寒假实习了，现在刚好实习完，感觉还不错，同事们很友好，带我的老师很耐心，学习了很多关于AR财务的知识，公司在上海，刚从宝山搬到闵行，上下班有班车，午饭可以在公司食堂吃，免费，可以选两荤两素，实习生也有有甜点和过节福利，推荐。...查看更多

整体面试体验很好 面试官都很好 就是本人太菜了(并且自己还说了出来 典型的嘴比大脑先说) 自我介绍 问对公司的了解 对财务分析的认知 觉得财务有哪些细分岗位 个人更倾向哪个岗位 怎么看待内卷 对加班的态度一面面试的还不错，于是就说等待团队负责人面试二面:团队负责人是个长发温柔的小姐姐，可能是笑着跟我说话，比较放松。加上是圆桌而不是面对面还是先自我介绍，问了职业路径 对财务岗的了解 未来是想在南方发展吗 还有根据简历问了一些问题题目挺常见或者说正常的，但是可能是太渴了还是太困了或者说面试官太nice了，本人大脑放空脑子短路，说聊一聊我就真的开始胡说八道了……面试途中面试官都笑了好多次，我自己说着说着也笑了…… 于是最后反问环节就说没有问题了……(面试官可能觉得像我这种傻子应该不多见了😭 )整体***比我面试前想象中要好，大家可以去试试看！感觉氛围不错，内卷程度应该相应小点。...查看更多

2020年朝云集团/广州超威生物科技有限公司校园招聘面试——财务管培生 网申：写性格测试题通过后，接着来到公司总部进行群面群面：6-8个人一个小组，拿到题目后开始讨论8分钟，最后3分钟提交答案。考官是HR一位和财务核算模块的高级经理一位题目内容是：组员之间考虑了很多，比如这个费用的广告费能不能分期抵税呀、比如我们对CCTV有没有话语权啊等等。但其实作为财务、先强硬拒绝这个方案、让市场部再想PLAN B\C就好了。差不多就到这里就好了。如果市场部再纠缠，那就跟CFO讲一下上面的想法，让CFO出面把方案打回去就好了做财务、管钱大佬，强势最要紧！我大概就表达了做财务要强势，要准备PLAN B C给领导选择之类的，就通过群面，进行下一轮面试了。下一轮HR面：问了一下对面试的想法，然后对财务的理解，还有未来的规划之类的，都挺轻松的。然后我Blabla讲了很多，还谈到我的对追求事业成就的一个想法。HR可能看重我的口才还有事业心（HR说财务工作中有很多地方需要跟业务沟通，所以要能讲会讲），我就顺利进入下一轮CFO面试了。CFO面：CFO严肃地看完我的简历，然后让我开始自我介绍，接着问我其实就是Return on investment，但我忘光光了。答错了几个问题后，我就懵逼地走了。最后隔了3周以上收到通过面试，进行政审的消息，同组的小伙伴也受到了政审的通知、但最后政审完我们组只有我拿到了OFFER……所以奉劝大家不要只有拿到OFFER后才能确定自己真的上岸了，政审可能只是一个企业留人的手段！！...查看更多

一面 第一轮是HR面试，跟其他公司相比，美的集团的HR感觉更专业些，除了了解简历里的内容，我投的是资金岗位。HR问了很多跟资金相关的问题，我之前的工作经历和投递的岗位还是比较match。HR希望看到你对于这个岗位的理解，问了问简历里出现gap的原因，为什么离职等等。推荐了解下公司的背景，文化。美的集团的面试流程很快！体验很好，一面结束的第二天告诉面试通过，通知第二次面试的时间。二面是直属领导面试，大概50mins，主要是对于工作能力的考察。先是自我介绍，之后是问优缺点，为什么离职？为什么喜欢这个岗位。工作遇到困难的地方，举例说明。还有什么时候可以上岗。并且面试官对于工作的内容给予展开说明介绍，并问是否有什么问题需要问。二面全程是和HR和部门领导一起，HR在旁听，并且会告知面试的流程进展等。推荐在介绍工作内容的时候多结合工作中遇到的例子说明自己遇到问题或者是怎么处理的。二面面试完，感觉发挥的还可以，但是也不确定。之前查美的集团一半就是两轮面试。目前收到三面的的通知，是部门负责人面试。写下面经，希望可以赞赞人品，顺利通过第三次面试，面试的岗位我自己很喜欢，希望能够拿到offer。也希望能帮助在找工作的朋友们，都顺利拿到offer。...查看更多