确定通过不一定要会韩语，面试过程也不是很紧张，因为公司喜欢招应届毕业生，所以应届生比较容易进，问的问题也都是很基本的问题。
IT专员面试概况
基于用户贡献的563条IT专员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
IT专员面试经验
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面试难度
面试感受
感觉没戏
华为成研所研发面试——校园招聘
3轮面试。第一轮单独面试主要是写个简单程序，技术类的简单问题；
第二轮群面，两组针对一个话题进行讨论，一般是排序之类的，面试管有时候会随机问问题；
最后一面boss面，一般是跟部长聊聊天，比较随意，一般不出大问题都OK。
2 年前 发布
很轻松，聊得比较欢快
基本了解一下个人情况，叙述上份工作的内容，然后做一下自我介绍，还有就是对你应聘该岗位的的认知性，最好来公司面试前先了解一下，公司的情况发展历史，及前景，这样通过率更高一些。
2 年前 发布
7
IS apprentce实习面经
有没有一起申请IS实习的同学,一起沟通面试经验吧！
网申过后就会有HR打电话给你第一次电面了，一般陶氏的HR都会提前一天或者两天告知你预约的面试时间，这点还是非常人性化的。第一次电面的内容并不难，英文自我介绍，说说做过哪些项目和实习，这部分稍微准备一下不难的。
接着等了一周的时间通知了二面，由于我在国外所以他们直接电话面试。全程一小时共两组人，第一组3个第二组2个，每组大概半小时。这里也是前面大部分时间是英语，最后一小部分才是中文的。第一二组的问题基本类似，首先让我自我介绍，并且问了之前做过的实习的情况，然后有人问我请说说数字化是如何帮助化学公司发展的，然后又问想不想做数据挖掘之类的。
以上就是我一二面的全过程，总结一下就是简历细节要熟悉然后英语要练好，然后自信一点展示自己就可以了！其实感觉如果能去现场面试的话我会表现的更加专业和出色一点，现在焦急地在等待结果中，无论通过与否我都觉得自己尽力了，这也是一次很好的积累面试经验的机会。同时也非常感谢陶氏能给我这次面试机会，我今后一定会以加入陶氏为目标持续努力的！
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2 年前 发布
10
感觉靠谱
IBM GTS TSS(IT Specialist)
公司：IBM CN职位：IT Specialist（普通话/粤语/英语//日语/韩语）工作地点：蛇口科技大厦，深圳地铁水湾站薪资：2018年应届生来的话，普通话/粤语/英语的普遍5k薪资，每年2次调升，日语韩语的6-6.5k底薪；日语韩语的没见过有倒班存在，普通话/粤语/英语会有倒班工作，即通宵班，会有倒班补助，应届生是75元倒班补助，是否有提升要看你进去后的band级了，不过现在IBM已经不叫band了，有新的等级制度，不过只是稍微变动罢了，网上可以查到的band级水平可以参考一下；
餐补/倒班补助不可同时申请，建议申请倒班补助，能拿较多，一个月3个连续的倒班就是225-250元，21：00-9：00的打车费用可以报销，不过不一定要在这个时间段，可以在打车前询问一下leader，leader说可以报销的话也是可以打车的，不过一般就是21：00-9：00了，一般没事都没什么打车的必要~
另外有standby的费用存在，不过要看当月排班是否需要你standby，一般是7天或者10天standby，意思就是你那天可能不需要工作或者需要工作，但是有人请假了，你需要顶他/她的班，如果没有人请假但是是工作日的话就按排班上即可，其他像加班费/打车费也是可以报销。倒班一般是一定会有的，除非你面试的时候明确表示不接手倒班或者之后你被要求安排倒班但表示有原因不接收倒班的话，就没有倒班费用了，也不存在打车报销的费用，也没有standby的存在，因为有standby的话就难以避免有一天需要顶班，standby费用根据等级提升，一般一天14-18元，固定的，需要询问HR才知道自己的standby可申请费用。
那么给大家算一下，如果就是普通话/粤语/英语IT专员：5k底薪+最低倒班补（3天或者6天，无上限，只要你愿意接别人的倒班，工作时间是21：00-9：00，3天的话就是225元，6天就是450元。）+standby补助（7天是99.05元或者10天141.5元）+基本上就是这些，报销什么的就计算了，基本上每个月税前就是5k-5.5k左右），一年后可提升500，之后都是一年2调。转正问题：较难，GTS大部分员工都是外包的，转正的很少，不过也是存在的，如果你能够坚持很久的话，或许是可以的。呃，另外的一些隐藏福利的话就是你有工号后，像出外去和IBM有协议的酒店的话是有员工价的，比如你去到IBM公司的话，旁边一般都会有香格里拉酒店，香格里拉酒店就是其中之一，然后就是买Apple产品的话都是享受折扣的，可以省下几百元~ 日语/韩语工资较高，然后是按时下班，工作时间仅有8小时，非常的短，比较舒服。最后工作地点的问题，当你在蛇口办公点认为不太方便时，实际上是可以申请移动办公的，像我的话，我从2017.12月办公地搬迁后，我就开始移动办公，像晚班的话我都是直接在家上，平时的话都是到离家最近的办公点上班，找个座位就行了。一般的话可供移动办公的是福田嘉里建设广场办公点/国人大厦，其他的话暂时不行。
谈完上面的一些福利和工作，谈谈面试问题面试的话一般简历过了基本上就是一面就解决了。电话邀请面试后，带上一份简历过去就可以了，不需要着正装，但不要穿得太轻浮，觉得以防万一就着正装过去，想当时我直接穿着一套BOSS就过去了，233。二面的话有两种情况，一个是Leader面，一个是Mgr面，看情况，一般是Leader面，Mgr有空的话才会一起面试。面试问题： 除一般问题外，还分英文题目，有听力和翻译问题的存在，不存在笔试问题，难度还是很容易的，所以不需要太紧张，放轻松就好了，面试难度2/5，就一般了。
面对的客户：需要注意的是，我们面对的客户几乎涉及各个行业，真的是各个行业，而且都是大客户，中小型客户是很少的，因为销售出去的服务器很贵，像X系列服务器和便宜的存储设备都已经转给联想了，服务费用有多贵呢？一个框架合同都是上千万上亿的（认真脸），你面对的客户有谁呢？银行业：摩根大通，三菱东京日联银行，巴黎银行，国内四大行，招行，徽商银行，昆仑银行（不知道这个的说明你没注意中石油了，不过没关系，进来后就会经常接触了）保险业：平安，大都会，还有几个我忘记名字通讯业：电信，联通金融：支付宝（不过名称不是这个，自己去百度吧），中国银联，和银行分开来了，大家区分下就好还有一些是国家涉密企业，这里就不谈了。
总之，一切按规章制度来办，涉及服务问题的，出保的是没办法的，一切拒绝，进来久了就熟能生巧了，没有挨骂之类一说，大家都明白的，但是没人会骂人之类，也没有所谓的绿坝，因为没必要~一天电话量实际不多，30-60个差不多，毕竟不是每天都有问题，周末双休一般是没班的，如果被安排班的话那天的电话一般不超过10个来电（个人）。
总之，想进来的话需要考虑以下问题：1.是否愿意接受一般的薪资，上面谈到薪资方面大家可以斟酌一下2.是否愿意接收倒班，因为薪资觉得低了，你就会想上上倒班了，毕竟总该为为家庭为未来想想，所以，啧啧。3.是否想往管理层方向发展，如果你有考虑这一点，你可能需要花上数十年，像主管之类的，薪资并不会高到哪去，而且要处理的事务也会较多。
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2 年前 发布
1
第一轮是外包项目的第三方的组长对专业技能和项目经验的一些问答
第一轮是外包项目的第三方的组长对专业技能和项目经验的一些问答，第二轮是公司其他项目组开发人员对个人发展方向还有未来工资期望提问，就是确定不会轻易跳槽或者离职。
2 年前 发布
1
道达尔面试实习生具有一定难度
未通过面试过程不是很轻松，首先我讲的这个面试，感觉就是道达尔为了弥补自己不小心未收到本人的简历而给的补偿。首先面试之前给出一个命题，让自己从中选择其一进行准备；
在一面的时候会要求对其进行展示，然而我自己，在这个过程中道达尔其实是希望面试者能充分利用自己的所有经验去实地考察或者直接问询道达尔的职员来获取一些资料的，因为我当时是直接网络上找的一些资料，用一个偏向于做论文的方式进行了展示，还犯了一个很明显的错误，因为结果不是很理想。
至于二面，直接在一面之后紧接着进行，是一个需要主动出击的时刻。虽然大家可能都知道在群面的时候需要主动掌握主导权，但是每个人性格不同，可能临场表现也很有差异。当时，也是面试官给了一个题目，让我们现场讨论进行解决。不讲具体细节了，主要当时的遗憾是，也没有向面试官获取一些重要的信息，并且我还主动将机会让给了另一个小伙伴；这样导致表现的机会溜走。
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2 年前 发布
1
公司不怎么大，IT工作其实要做简单开发工作
公司IT方面过来面试，先是介绍下，然后说公司现在100多人，服务器域控什么的都没有，除了公司的IT运维，其他要负责一些简单的开发工作，最好会些Java，C++之类，公司网站的管理和维护，购买的软件，小程序的维护期结束后的管理开发工作，总部的软件到分公司这边后进行的维护的开发工作。偏开发一些。...查看更多
2 年前 发布
IT专员相似职位面试经验
【系统工程师】面经分享
某厂面试，时间在早上，头一天晚上还在翻看《程序员面试宝典》。第二天一大早穿着我的小西裤和标准白色T-shirt，完美的白加黑。面试地点在老校区附近的某大酒店，不得不说现场还是很高档的，酒水点心一应而足。刷身份证进入大厅等待，看到这么多人，内心还是很惶恐的。还看到了实验室的几个研究生学长学姐。很快就有工作人员喊到我的名字。面试是在大厅里，并不分成一小间一小间。而是有四五十人并行面试。一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手，让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的，感觉有点飘飘然了。...查看更多
2 年前 发布
系统工程师面试很好，共6轮面试
一面 先通过了hr简历筛选，2天后就是技术面，有2名技术经理进行面试，主要问了对于系统的了解程度，参与过相关的霍尼项目，没问到什么专业问题，最后问英语能力如何，最好准备英语自我介绍。一面结束3小时内就确定通过了，原定第二天面试，协调之后后延了几天。准备了英文自我介绍但是没用的，面试官是hr和主管，问了一下职业规划，对待出差的态度，离职的原因。结束后2个小时就有答复了。底薪薪资不高，主要是出差补贴200左右。...查看更多
2 年前 发布
系统工程师面试很好，共1轮面试
面试的是ABB的Technology Specialist， 当时使用的是视频面试，HR和技术主管一起面试的。 面试感觉挺愉快的，聊了聊现在的工作情况，技术问题聊的是DNS的工作原理。最后猎头通知没过，好像是有内部推荐优先了，不知真假，反正是昙花一现的感觉，就当锻炼了一下。 哈哈Interview Tips: 面试准备：l 请着装商务简洁（不用着西装，简单商务得体即可），请提前10-15分钟到达ABB，注意不要迟到；注意形象阳光、沟通中有激情活力l 提前先对公司介绍、职位JD、推荐报告做深入阅读了解，沟通聪明，思维清晰，态度积极，踏实落地；回答问题时可以按（1，2，3，4）这样去回答；开放性的问题都可以落实到具体怎么去落地回答，并且都用案例证明，如果遇压力型面试，不要正面起冲突，面试风格不代表面试官风格；基本会涉及的问题：l 自我介绍（3-5分钟，主要介绍自己基本信息、过往工作履历要求总结能力和逻辑性，语言简洁明了）；l 过往项目介绍（有条理有逻辑，如回答：项目简介、扮演角色、项目过程、遇到困难、如何解决困难、项目结果、心得体会）；l 职业发展规划—看机会方向以及未来的职业发展规划（有时间节点、有明确规划，不冒进不保守，理性客观）；l 离职原因及看机会原因，可以结合到个人发展角度，谈及前任公司的时候切勿有抱怨和消极倾向；（自身客观原因并可结合看好ABB平台、文化、技术去谈。如自己因兼顾家庭，期望一份比较稳定的工作，比较向往外企，自己也看好ABB的平台、技术，数据中心的规模等，也期望能在里面持续提升）；综合软性素质：ABB希望需求一位比较外向、能扛得起事、能解决好问题的人。l 在之前公司沟通协调处理问题的案例（阐述事件、自己是如何考虑的、如何执行的、最后的结果、有无可以改进的地方）l 个人的优劣势分析（优点和不足点），领导对你的评价是怎么样的？（优势可以提如 IT经验丰富、英文好、目标导向、解决问题能力、学习能力、动手能力等；劣势部分最好不要有硬伤，如可回答个人可能性子比较直，或是自己对于IT架构还不够了解等等，仅供参考）l 现阶段加入ABB最大的挑战是什么？（任何有挑战、有问题的地方，都要有自己的解决思路，挑战是什么，自己准备怎么解决问题）l 适当准备1-2个提问的问题，最好要对问出的问题也有个人见解。（最好是关于工作本身，比如IT设备、网络环境等问题，仅供参考）l 关于面试官提问XXX技术，面试官希望挺到你过往在这方面的经验，如这方面接触不多，则可以说自己在什么地方接触过，学习过，分享一些自己的见解，并说可以快速学习catch up总结：l 您可以花点时间捋一捋：英文、自我介绍部分，另外关于ITIL流程（有证书，世纪互联也用的类似流程，懂得流程的核心逻辑，知道怎么规范操作）、windows Server、DNS、AD、DHCP等服务的经验 英文问题准备（明天的面试中面试官会和您英文沟通一会儿，可能会涉及以下问题）l Self-introduction（3-5分钟，梳理自己的过往履历、学历等基本信息）l Why do you think you’re qualified for this position? (strengths& weakness，考察个人对于岗位的理解，以及个人优劣势分析，可以用First, Second, Third来体现条理性)l Tell me what you know about our company? Why did you select ABB?(考察对于ABB的了解和动机)l Why do you want to leave your job? （看机会原因）l What pressures did you have in your last job and how did you manage them?（考察压力管理）l Where do you see yourself being in your profession in five years? Why did you establish these goals? What will you do to achieve your career goals?（个人职业规划及如何达成）l What are your salary expectations for this position? （期望薪水）l What questions do you have for me?（可以适当准备1-2个问题提问）l Why do you think you are valuable to ABB? What value you can bring to ABB？（价值分享，你能为ABB带来多少价值） 面试注意：l 面试过程中对之前的公司不要有消极抱怨态度l 切勿主动问及薪水、福利等敏感性话题...查看更多
2022-06-17 发布
面试：系统工程师。面试体验还不错，难度递增，告知通过了。
校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。...查看更多
2023-09-16 发布
【系统工程师】面试分享
一面 是猎头推荐后企业HR电话面试的，大概了解了下工作经历与沟通意向。同时也安利了一波他们公司的优势与特点。后面就联系安排了二面。二面之前由猎头通知准备一份过往经历的PPT，重点突出如何在过往的项目中应用系统工程技能和知识的。二面是系统工程总监和项目总监面试的。先自我介绍，然后基于提前准备的PPT讲解自己的项目经历。然后是问答环节，主要是项目的各阶段遇到的问题以及技术方面的问题。最后就是项目总监，系统总监单独一对一面试问答。项目总监问的偏项目流程方面，公司整体层面的问题考量。系统总监会问很底层的技术问题，比如电路中能量控制的原理，步进电机的控制原理等。在单独面完之后，HR回过来简单说一下情况与反馈。然后就是回去等通知。 在回去的路上很快就接到猎头的反馈。后面还会安排一轮CTO面试，让我提前做好准备。CTO因为刚去了美国还在隔离期就电话面试了，主要也是了解了下个人履历，项目经验这些方面。问了些偏管理和战略角度的问题，应该是考核候选人平时的思考深度。面完之后就是等通知。同样猎头也很快给反馈了。他们会给出客观的优缺点反馈，并让候选人考虑是否要加入他们。最后还安排了一次最终沟通面试。最终沟通面试就是充分展开工作的实际情况与要求，并明确公司现在的发展状况。沟通了候选人的职业规划与感受，想法。最终让候选人考虑是否想加入公司。如果考虑好要加入，后面就是发offer谈薪资啦。我最后考虑了还是没有过去。一方面是自己技术能力的确偏弱，虽然他们愿意让员工去学习并成长。 另一方面是学业问题吧，我可能需要一段时间的修整。该公司整体还可以，大家都很理性，也是公平相待。也很包容，愿意给员工机会去学习成长。 ...查看更多
2 年前 发布
说明：IT专员面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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