感觉靠谱先和HR聊, 自我介绍, 为什么想跳槽;之后带准备好的幻灯片讲给组内成员听, 解答问题;之后逐个一对一的面谈。
科学家面试概况
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确定通过
面试的内容很贴近科研。
分成两轮面试，一般不需要过HR的关，公司的几个资深科学家还有上海这边的部门经理进行的面试。
第一轮面试，要2个小时，期间会问到关于以前博士期间做的课题，还有对一些问题的看法。
第二轮是更专业性的面试，大概持续1个小时。再之后如果收到电话，那么恭喜。
2 年前 发布
3
应聘study scientist经验分享
首先跟公司的HR随便聊了一下，问问什么时候毕业，什么时候回国之类的，然后就是联系了跟我的二面时间。
二面的时候跟公司的 line manager 进行视频面试，用英文讲了一下我博士期间的工作内容。之后进行了短暂的提问环节。 之后与这个主管交流一下这个岗位的具体职能与工作的方式。
总之聊得还不错。
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2 年前 发布
头脑需要保持清晰以回答假设性情景问题
未通过和Senior manager面试 , 讨论了不少运用清晰地逻辑 , 解决假设性的问题。Director人很温和 , 不过气场很强 , 蛮沉稳的一位女性。
2 年前 发布
电话+视频+on site 一共四到五轮。
首先HR给我打了两次电话，每次都要求英文做了一段自我介绍，然后切换中文问了一些常规问题如：何时能够入职，薪酬期望，为什么选择这家公司等等。
大概过了两周后第一次视频面试，对象是招聘部门的经理，要求做一段30分钟的屁屁踢+一个小时的面试问答。再之后会有第二次视频，同样要求做一段PPT，但这次是和经理还有主管领导一起面试。最后是on site.整个过程除了屁屁踢以外没有特别的准备。
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2 年前 发布
5
2015保洁新加坡校园招聘
网申之前先在网上做了多次联系，容易通过。面试全程英文，主要问了博士期间的工作，没有特别在意文章之类。由于博士期间坐了很多电镜检测的工作，跟他们的职位需求比较契合，全程比较轻松愉快。主要还是有往届师兄的推荐起了很大作用。
2 年前 发布
科学家常见面试问题
来自博世中国的面试
感觉没戏1. 你为什么选择这个城市
2. 遇到问题你怎么处理
3. 请根据文件中的描述给出一个解决方案
来自诺维信（中国）生物技术有限公司的面试1. 个人倾向
2. 先自己透彻了解问题，再针对重点向别人讨教
3. 通读整个文档，透彻地了解核心问题。然后针对这个问题给出解决方案，重点是要给出自己明确的理由。
2016-11-28 发布
科学家相似职位面试经验
面试：医药项目经理。感觉挺亲切的，难度还是蛮高的，告知通过了。
第一轮是HR电话面试，一个小时左右，问了你的过往经历，为什么加入信达，为什么要做PM，对PM的理解，你觉得做PM需要什么样的素质。有英文环节，问了自我介绍和一些日常问题。面完当晚就通知通过了，安排部门领导的二面。二面是部门领导的视频会议面试，也是一个小时左右，要求做自我展示的Presentation，围绕过去的经历做了一番挖掘；然后是一些开放性问题，譬如你有什么深刻经验收获，你有什么优缺点等。还询问了职业规划和一些简单的背景情况（比如家里是否支持）。也有英文环节，问了自我介绍和一些过往的经历。面完第三天通知面试通过。...查看更多
2023-09-27 发布
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