确定通过小语种海外销售和技术支持。差不多面试了五轮。群面和大家说的差不多，给定一款产品和多组客户，挑选一组客户，讲述理由并作出方案推广。我认为有辩论经验的人会有较大优势。要时刻注意hr希望我们展现出怎样的特质。
第二天面试了两轮，理论上说是技术面和hr面，但实际上问的问题有重叠，可能是因为小语种没有太多技术的缘故，问了一些基本的结构化问题，简历相关问题，还有如何让公司产品进入某国市场，用较少的钱买到较贵的东西等问题。大家一定要熟悉自己的简历，能够提炼出过往实习经验中的重点内容。没有营销知识也没关系，回答的时候要有理有节，展示自己的思考过程。
晚上我收到了海外语言面试电话，主要是查看小语种的运用能力。欧洲市场还多一轮面试，由目标国经理再进行一轮中文电话面试，面试流程和二三轮差不多。我认为岗位和自己比较契合，在之前的参观中也非常认可海康威视，这次面试顺利通过了也是非常高兴。
感谢看准网的面经，至少让自己不会毫无准备，面试过程中一直比较有信心。希望我的回答也可以帮助到有志进入海康的同学。
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海外销售支持面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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海外销售支持面试经验
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海外销售支持常见面试问题
海外销售支持相似职位面试经验
未通过
商务总监面试很好，共1轮面试
说说面试市场岗位的经历哦：疫情期间，视频面试的，初试很快。复试也不长时间。但面试官有几位。初试主要是HR提问，复试主要是领导提问，不知道具体怎么称呼，只知道是面试官。总体而言，面试官很友好，但一旦自己回答有问题，就追着问。有点压力。所以，如果自己没搞清楚自己的应聘者要注意了，很快会败下阵。但其实面试这家公司，已经有几次了，一直没成功。很泄气，不知HR后面会不会再也不给机会了。还是会考虑我是“铁粉”，给一次展示的机会。喜欢他们的行业，有长远空间，尽管发展不迅速，但有前景。...查看更多
2022-05-02 发布
没有招牌的一家小小公司
在网上被邀请过去参加面试，感到目的地，找了好久都没找到，第一遇到一家公司居然没有招牌，要不是反复确认门牌号，我都怀疑我是不是来错地方了。是一个小女生开的门，告知她我来的目的，直接伸手指了一下，意思让我去里面直接面试，笑死人了，都不介绍一下扭头就回到自己的座位上。
一间小小的办公室，只有两个人，里面坐着一个男的，应该是这个公司的负责人，严重怀疑不正规到了极致，全程我一个人找位置面试，自己对号入座，也是绝了。负责人也是没什么经验的感觉，面试说了一些没有含量的东西，我正常的做了自我介绍，本人之前的工作经验绝对是可以担任此岗位，但是这样的工作环境和上级，还是需要考量的，拿走简历，我直接走人了，简直是浪费时间。
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2 年前 发布
约好的时间领导竟然没时间面试
主动打电话定好时间约我过去面试，到了之后，简历不提前打印就算了，用人部门负责人和HRD竟然没有时间，和前台简单聊了几分钟就完事了，告诉我不好意思，让你白跑一趟，其实我觉得没有白跑，幸好发生这个事，要不然就要掉坑里了。
2 年前 发布
面试的问题都比较有趣，聊的很开心但体验一般。
LinkedIn投递的，北京的HR打电话过去面试，通过朋友做了一些了解，也作了比较充分的准备。整体的面试流程和面试内容都还不错，全程英文，没啥问题，面试官反馈整体都还不错，但是会做综合考虑，最后没有被录取，应该是有更好的candidate，HR小姐姐打电话过来的时候我正好在客户会上没有听到，晚点再打回去的时候就没人接了，所以也没了解到最后的原因。整体面试体验一般，等了超过半小时，等待的过程也没有给水，HR不是很专业，还叫错了名字。...查看更多
2 年前 发布
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