未通过首先填表，等了一会之后去面试。1.自我介绍；2.对海康威视的了解；3.介绍一下项目，主要负责哪些；4.用两个词概括你，你觉得应该是什么？5.如何看待加班？6.有什么想问的吗？
IT技术支持工程师面试
IT技术支持工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的IT技术支持工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 16:00:00 更新
IT技术支持工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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IT技术支持工程师面试经验
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珠海 电信 IT应用岗面试
感觉靠谱珠海 电信 IT应用岗面试 初面 问题都比较简单 由于我搞计算机硬件 面试官觉得不太对口 但是我学习能力比较强 还是通过了初面 终面 主要问了我薪资待遇要求 问题都比较简单 等待结果中 估计得一周时间
2 年前 发布
10
确定通过
实力为主，全面发展，自然无惧
一轮HR面，两轮技术面？技术面还是比较考研基础知识是否扎实，不会太难，但很全面。建议扎实准备。最后技术支持岗多少都有现场支持的工作，所以会问是否介意加班什么的，仁者见仁。
2 年前 发布
1
有老外先考察口语是否过关，自我介绍，问你一些日常问题。
有老外先考察口语是否过关，自我介绍，问你一些日常问题。因为没有想到电话面试是英语面试，回答的挺磕磕巴巴的，放下电话我都觉得我自己凉了，结果过了一会儿hr打电话告诉我一面过了，问我什么时候可以到现场二面。当时给我的第一反应是这个岗位的门槛是什么。hr说会有英文的技术面试，到时会有资料先看然后提问，我还特意问了一句这是公平的吧，hr说是公平的，可以放心。
结果我今天去二面，面试官反映说我英语可以，但是技术不够。请问这是在哄人玩呢吗，浪费我一天时间赶过去，面一个小时说我技术不够？面试官人倒是还不错，倒是不会刁难人。
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2 年前 发布
4
感觉没戏
面试官得知差一名保研后，问为什么不努努力获得保研资格？
先说面试感受，面试组织很混乱。通知下午2点面试，到3点半才通知面试。特别多的人挤在休息区，座位不够，大多数人都站着等面试。虽然提供了水，水果，零食之类，但是体验感确实差。
再来说面试过程，没让自我介绍。直接要成绩单，然后让自我评价成绩（回答中上）。因为本科成绩有几门课程60多分（但无挂科记录），面试官觉得成绩达不到中上（从主客观方面回答解释）。在得知差一名保研后，问：为什么当初不努努力，考好点获得保研资格？（？）全程除了这一问题外，其他问题都很正常。
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2 年前 发布
26
海康技术支持面试，一次专业面，一次HR面
前一天晚上通知我去一个酒店面试，到了之后让填一个表，主要是基本信息和期望薪酬之类的，之后就开始面试。一面技术面，可能是技术支持的原因，没怎么问专业知识类的，主要是问实习经历和项目经历，问得比较细。我的实习比较水，所以说了一些就承认很多没有实际操作，了解不深。面试官然后问项目，项目了解得比较清楚，所以说的也多，面试官应该还比较满意，然后问了下工作地点，家庭情况。一面结束就让我在外面等二面。
二面是HR面，一个女HR，她这次连项目和实习都没问，而是基本问你的实际情况，包括问为什么不投研发，我说项目和编程无关，编程能力不足，准备不充分之类的，然后她就问为什么不好好准备，我一时没想好怎么回答。总之她就是根据你的回答找一些难答的点问你。最后感觉很不好，临场反应太差了。还有可能期望薪酬填高了，她也有问这个。总体感觉一面还好，我回答得基本很轻松，二面临场反应太差，HR不太满意。三天没消息，应该是凉了。
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2 年前 发布
2
IT技术支持工程师常见面试问题
来自成都勤智数码科技有限公司的面试
IT技术支持工程师相似职位面试经验
DBA面试一般，共1轮面试
第一轮技术面，走的校招推荐，直接有工程师来面试，先让你介绍自己，之后会根据你的简历擅长的问你问题，基础的知识点，时候会根据你的项目经验比较细致的挑出来问你重点，所以在面试前需要理清自己简历上的项目负责的部分，会问你在简历上写的细节。
2022-07-06 发布
DBA面试很好，共7轮面试
三十多年老牌司企，总部在北京，核心业务在泛非各国，主要是广电+传媒，软件分公司规模不大，大部分职位都需要外派+常驻，三年起步，很难回国，网传回国=主动离职，技术岗应届硕到手30+，算是踢蛋上了，本人22届985软硕，校招公司离职后心系世界，重新找活就是奔着海外去的，渴望常驻，也不在乎别的，比较满意该司。职位：海外系统运维工作地点：非洲-加纳类型：社招。毕业未满半年，三方报废，无法校招。几乎是毫无准备的接触到了这家公司，原本在家边投边躺，HR小姐姐突然电话找上来，互相确认身份，了解求职状态，核实了出国意向，就去帮我准备下一步了。怎么说，大环境下和23届抢饭无比艰难，尤其失去应届身份更无优势，面过两家建筑国企无情被鸽，A说不是应届，B说专业不合，达不溜滴嗯哎木滴。其他公司还没消息，正感觉有点颓丧，四达就来了慰问，有点突然，有点温暖。HR小姐姐早上通知下午两点整开始，还提醒我准备英语的自我介绍和经历介绍，可能会问到。客观说，她给我的印象是细致耐心，温柔可亲，嗯，在大环境下这比较罕见。HR总监提问：为什么想去非洲？（驻非意向的支撑点是否有说服力，基本为钱）对非州有什么了解？（知道还来，那公司就放心了）为什么离职？（对上一家的不足，新公司会考虑自己能否满足你这些，涉及员工稳定性，你可以不说实话）你有什么优缺点？（简单又严肃的问题，公司会以此认真考虑利弊。优点随意，你的唯一缺点就是有一个不算缺点的缺点。回答不要太具个性就好）家里什么情况，是否同意你去非洲？（家庭等于你第二个本人，其意见足具有效性，公司很在意）英语，自我介绍（口语水平）英语，回答使用过哪些OS？（听力水平）用过哪些系统软件？我看你软件专业的，为什么不投互联网？（新公司/职位对你的真正吸引点有没有，还是说你娃是随意投着玩的，也进一步反映你的稳定性，回答说得过去就行）反问：已知外派加纳，想了解下那边的业务/工作情况。面试过程不到20min，问题量也不多，微信视频面有点拉，面官不露脸，感觉十分温和有耐心的一个人，但我英语没回答好，自我介绍有点磕绊，提问还听错了，手机面的，脸没洗胡子没刮，俯视屏幕离得还很近，都觉得把对方难受到了，应该过不了。结果没一会儿HR小姐姐就告诉我面试过了，然后发了个PDF文档，全是逻辑推理选择，一个小时内做完发给她就等二面了，算是测评。有些讶异，但挺高兴。今早HR小姐姐告知我下载飞书，下午面试，时间调整过，一点整面。业务主管提问：来个自我介绍为什么想去非洲你对公司有什么了解（主营行业，业务产品，地点规模。反映你对公司的感兴趣程度，影响不大，多少说点）你对这个职位有什么了解（和谁用啥对谁干啥。并非通用岗，能把主要职责说个大概就好）说一说360的实习经历，干了啥，啥结果？（面试岗位涉及数据分析，360实习项目与此相关）学校项目中充当什么角色，数据查询优化是怎么实现的？MySQL左表查询？硕士学过啥数学课程，你对置信区间怎么理解，有多少说多少？你在华为的贡献？那么我没有什么要问的了，你呢？我很想从事这个岗位职业，您能给我提出一些发展建议吗？面试大概三十分钟，面官露脸，微胖，年轻和蔼，十分注重专业能力，但这也让我感到始料未及，原以为国内公司不会把任何代码脚本拿到公司以外的地方写，更以为海外仅有销售技服国别翻译人事财务基建，绝绝子了。整体上说专业问题毫无难度，极为简单，但本人荒废代码有一年半了，别说手撕，就是原理也回答不完整，知道它是谁，不知道它是啥的水平。而至于实习经历嘛。又得开始奔波了，孩子👶🏻有点疲惫，不想面试，还想下海。已知后面至少还有一轮面试，总裁面，也就是业务主管的角色吧，but，so what...查看更多
2022-10-21 发布
面试官在我去之前没有看过简历，全程故意刁难。
我去了之后等了很久才开始面试，面试官在这段时间看我的简历，从他的第一句话就感觉到，他不想要我来！是人事挑出的面试人选，通知过来，我还在电话中特意问过，是面试官看过简历要我来的吗？人事敷衍我说是的。招聘要求上只写了运维要求，根本没有开发要求，但是面试官在说了几句后，就说他要做开发的！他在我等待的过程中，特意挑了简历上没有的内容，非常底层的东西过来刁难，但那些东西真的不需要自己掌握，因为必须购买专业产品，凭个人绝无可能自行开发一套！
公司是国企，只有一个优点，就是会准时发工资，也会缴纳社保，我就是冲着吃饭钱去的。但是公司成立不久，国企的缺点也没少，基本都是校招生，面试官是个小领导，滑头，不是务实的技术人，说的东西很大很空，我大部分都没听懂！也许他说的他知道的那部分，而对于我的这个专业，他不懂，还装懂！如果他不止是针对我，是针对这个职位的话，那就不知道什么时候能招到人了。面完后我想起这个人，都觉得气愤、恶心我，即使进了，在他手下做事应该也很心累吧，他如果不喜欢谁，分分钟挖空心思出难题穿小鞋，他就是这种恶心人。
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2 年前 发布
DBA面试很好，共4轮面试
总得来说在一二面上业务同事与部门主管的面试比较轻松就过了，问到一些数据库的专业基础知识在hrbp面中，我表现得比较紧张，把大实话全都说了出来，面试20分钟就结束了，估计是过不了了
2 年前 发布
DBA面试很好，共4轮面试
AIA 第三方外包 EC DBA岗位，需要了解一个主数据库知识体系，多个其他类型数据库作为辅助，总体来说DBA 部门甲方Leader人都很Nice，Kyndryl各兄弟部门也不错，大家共同推进项目的落地和日常运维，工资涨薪部分也可由甲方领导帮忙和第三方公司谈，本人工作经历中，技术能力与沟通能力提升很大，除第一年适应期不太习惯，后面几年感觉都不错，由于家庭原因，现已离职。...查看更多
2022-08-31 发布
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