PG面试概况
基于用户贡献的79条PG面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试环节少,问题一般。匿名用户
确定通过
当时通知我去面试,然后按照时间去了。第一次到成都软件园去,不认识路,找了很久才找到B3。然后到2楼去公司,但是刚出电梯,一脸懵逼,电梯口是前台,旁边是一扇玻璃门(要刷卡进公司)。但是前台却没有人。就给人事找电话,说马上来,等了很久没人来。然后好不容易门口走过一个女生,我示意找她有事。然后才开门问我什么事,我说明情况然后才说给我找面试官来。
然后又过了好一会儿,两个看起来有点权力的人来了。然后去旁边休息室,问了一些基本的java知识,主要就是一些基础和mvc这些。最重要的是问我日语情况,我说完全没有基础,却回答说要进来让我做好心理准备好好学日语。就这样通过了。
后来想想,所以面试那么简单,待遇自然也不会多好咯。当时刚毕业,傻头傻脑的。...查看更多
2 年前 发布
4 3人群面,难度一般,问一些技术问题和个人的生活问题匿名用户
确定通过
先问家是哪里的缓和一下气氛,再问一些个人情况,工作后准备不准备在南京长待,单不单身。然后是技术问题。一些基本的java基础(我是面java的)和数据库。然后简历上有什么就问什么(简历照实写不然不好)。
科大国创的面试。匿名用户
确定通过
先可以自己投递简历到公司邮箱,然后会择日电话通知你去面试。 我来的时候,二话不说,直接给你一个卷子,先笔试。分三部分,数学,数据库,编程类题目。然后无论你写的好差,都会有个领导拿着你的卷子对你进行面试,说说题目,聊聊过去的经历以及待遇问题,然后就告诉你差不多了,这2天回给你电话通知你结果的,基本2天就会给你答复。...查看更多
还算比较简单,没有太问技术题.匿名用户
确定通过
首先是HR面试,问一下兴趣还好,以后规划等等。
二面是部长,简单了解下在学校学过的技术,是否有意向学一门新语言等等。
笔试很简单,c语言基础问题。匿名用户
确定通过
笔试很简单,c语言基础问题,面试准备个ppt,课长面试,如果课长看好,就留下了,最好准备个日语自我介绍。公司现在就一个日本人,也就是总经理,课长部长已经本土化。
一共两轮面试匿名用户
未通过
成都岗位。
1.一共两轮面试;
2.第一轮北京同事面试,没问什么技术问题,但是侃了快一个小时,总结就是说他们做的东西还不错,他们给银行做项目但是不是外包(唉!),还说后面行方面试不难;
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试,问的技术比较全面,技术结合场景多最后来了个,好今天到此结束,自己突然离开;
4.总结第一面就是吹,关键是银行(甲方面过才算过),自己总结就是外包,是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五,说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了,我问今天还面试吗?邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试,没有任何回复!
6.感觉银行面,开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么?
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面试:Hadoop。给人感觉很亲切,难度适中,希望能有个结果。外太空台历融资
感觉靠谱
我是猎头和邮储沟通,一轮是众多简历里筛选出10人,然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头,脚踏两只船被淘汰了,还剩四个进入二面。二面是技术面,腾讯会议,不同的岗位是不同会议室,一人是一个半小时,我是今天下午,二面如何我下午面完再来分享。
面试:Hadoop。细节还是很不错的,面试难度一般,确认通过。匿名用户
确定通过
首先是一个电面,面我的是一个HR的小姐姐,非常的成熟优雅的,之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题,还有一些常规问题,类似于为什么选妙文国际等等,整个过程只有30分钟。第一个电面后,感觉面试官被我说得颇high,主动问我要不要他的联系方式,说有什么事情可以问他,之后让我在电话边等一会儿,可能会再有电话。20分钟之后,便又来了第二个电话,这个貌似也是一个HR,面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多,只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下,给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好,但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对,因此偶也就没有多想,静静等消息。5天之后,收到HR的电话,面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
出差估计多,末尾10%淘汰制,五险一金成都最低标准。匿名用户
未通过
成都大数据开发岗位:
1.一共三面,第一面面试官是技术总监,第二轮面试官职位不清楚,第三轮人事;
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题,比如hive,按时间分区,但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均,这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问;最后到了我提问环节,他说有晋升加薪制度,我说加薪晋升比例多少,最低加薪多少,他说晋升要考核什么的,我听到的意思就是难;加薪详细他说保密,给我感觉就是一噱头,没有什么特别,第二轮问的没那么细。
第三轮人事面:
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度,由于创始人是华为出来的,所以制度效仿华为;
3)年终分好几等,最后一等没年终。末尾淘汰,每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金,成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请,因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛,还敢说学华为!以压榨员工为目的,以自己利益最大化为己任,你学的了吗?最后问了期望薪资!然后说三个工作日给结果。然后没结果了!
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面试:Hadoop。给人感觉很亲切,题目中等难度,希望能通过。15871494583
感觉靠谱
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗?参与过数据迁移吗之前做过Java开发,用的是什么框架docker你用过没有从应用开发,数据开发,数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标,在保证质量的情况下,一个说30W, 一个40W,你会怎么选,说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么,是项目经理,还是数据开发,架构师,...查看更多
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