国内销售面试概况
基于用户贡献的65条国内销售面试经验统计分析得出,结果仅供参考。TCL还好吧,没有太难,展现自己本来的样子就好。匿名用户
确定通过
通过简历筛选后通知一面
一面:即兴演讲+无领导小组讨论。即兴演讲一分半钟,上一个人开始讲,我才能看我的题目,我即兴演讲直接坑了,直接卡住了。然后还没说几句话就被喊停时间到了。 然后接下来的无领导小组讨论,我表现还不错,中规中矩,提出了自己的想法,也有理有据的说服了和我观点不同的人。 说晚上十二点前通知二面,没接到的就是没过。
因为被即兴演讲太坑了,以为没过,结果第二天早上起来一看手机,半夜一点多收到短信通知上午十点二面。
二面压力面,考官出一个情景题,需要你提出解决方案,然后这个过程中无论是什么方案都会被否定掉。我们需要做的就是不断想办法,直到考官觉得时间差不多了,就会松口。表现并不好,没有找好切入点。以为不会过。结果第二天早上醒来一看,又收到了三面的通知。
三面就是和HR聊天相互了解一下,说明一下公司情况和薪资情况,这个阶段几乎不刷人。
然后三面当天晚上就街道通知体检的时间,体检通过基本就可以签三方了。...查看更多
面试过程很愉快,很轻松 像是在一起聊天。匿名用户
未通过
面试过程:
首先是每个人自我介绍,然后有几个案例分析,还有情景重现,无领导小组讨论,讨论时间比较长,过程就是很轻松 没有单面 都是在一起的,围着一张桌子。
2 年前 发布
2 得力面试 心得体会 有点难匿名用户
感觉靠谱
简历筛选 一面 然后就是等通知了 全过程都比较简单 面试官也没有问多难的问题 只是是同一个岗位 一起进去的
面试官年龄30-40左右,面试题是最普通的那种面试题匿名用户
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面试过程:一般一个面试官面试两到三人。由于我面的是销售,面试官也直接是销售,不是HR。面试官准备了一张纸,纸上写了一些题目,包括基本信息,优缺点,印象最深刻的一件事,最挫败的一件事,对销售的看法等(都是最普通的面试题),网上一搜一大堆那些。每个人逐个回答,女士优先。纸上的问题回答完,然后她会问你为什么想做销售,或者她为什么要聘你做销售而不聘用另外几个人。...查看更多
2 年前 发布
2 面试的时候注意着装和谈话。匿名用户
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应届毕业生,广工,工科专业投的是国内销售岗位,
投递简历,在线测评,有一天上去系统发现自己竟然过了测评,就知道自己有第一次面试的机会了,
没想到很快就收到了面试的短信通知,在华工大学城中心酒店,我觉得大学城内的学生可以在公车站看到穿正装的同学就上去勾搭问一下,因为可以一起凑个滴滴过去啊!!!!我就是这样做的好吧~
去到酒店里我们是第一批,然后很贴心的,还有牛奶,华夫饼,面包,饼干,矿泉水,hr们还说我们要吃饱点再开始面试。
面试的时候大概七八个人一张桌子,距离开始还有好长一段时间,hr就拿着ipad走来走去,也不知道在干嘛,我们几个面试者就一起聊聊天,互相认识,聊了超久都还没开始,都快冷场了,
开始的时候题目是每个人去抽题,做三分钟的展示【应该是三分钟】
每个人先抽一个号码牌,然后,根据号码牌,每个人按顺序抽题目,
比如我是第一号,我就先抽题目,准备三分钟,然后走到桌子前面去展示,我展示的时候,队友们帮我计时,这时候二号就开始抽题目,准备题目,我推销完了,有一分钟给所有人来提问,
整个面试的过程我觉得,首先要穿正装吧,其次呢,推销的时候要自信点,不要抖,说话大声点,微笑,
每个人面试的题目我大概记得, 推销矿泉水的【后面有说明文字,比如说整个矿泉水价格较贵,但是水源的来源非常好之类的限定条件】,推销手环,推销保险箱,推销加湿器,推销电动车等等……题目千奇百怪……
于是我没过,我觉得没过的原因可能是自己推销的方法不太对,其次就是我感觉吧,个人感觉哦,公司还是倾向于招收一些硕士生。。。。。...查看更多
没什么干货,很一般。匿名用户
确定通过
早上在我们学校的教室叫我们过去面试,去了就直接笔试,都是一些图形题和基础题,没什么难度,做完试卷当场改,然后就让没通过的同学走人.....,然后就只有一个HR面我,随便问了几个问题,什么你觉得做销售需要什么呀....然后就过了....
要求太简单 工资太低了。匿名用户
确定通过
面试过程:
校园招聘 一面先自我介绍 然后群面 分组辩论 然后就过了 然后就成了 个人表现感觉最好 所以...
2 年前 发布
3 我面试的是国内销售。匿名用户
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我面试的是国内销售,一面是群面,无领导小组讨论,二面是单面。我比较特殊,所以一面和二面我都是单面。自我介绍,问的问题就是你觉得什么是销售,你的五个优势和三个劣势,还问了家里面的情况。问你就业地址偏好…
一面群面,二面单面,三面网络面试匿名用户
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一面是群面,主要还是要注意团队协作,不要跟人争吵,我们这一组气氛很和谐,最后过了一半的人,二面是HR单面,HR是个女的,人很和善,大概聊了二三十分钟,很轻松,好好的应对就可以,三面是网络面试,本来说是销售主管面试的,结果没有,换了另一个人面试,面试本来安排好每个人的时间段的,结果不知道为什么我的晚了快十五分钟才开始,感觉面试的人有点赶时间,没说多少,态度也比较冷淡...查看更多
面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
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就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
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有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
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1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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