百度营销顾问面试

百度营销顾问面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的百度营销顾问面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-27 10:00:00 更新

百度营销顾问面试概况

基于用户贡献的19百度营销顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

网络招聘
50.0%
校园招聘
39.0%
其他
11.0%

百度营销顾问面试经验

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面试难度
面试感受
很多刁难的问题,各种各样
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
未通过感觉没戏
根据你的简历问一些问题 要做好准备 不要太紧张不然会被问倒 然后很可能就会被涮下来的
2 年前 发布
我刚参加完一面。
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过感觉靠谱
我刚参加完一面。通知我下周去二面。一面的时候先填表。然后进行自我介绍。让我叙述工作岗位。又问我父母希望我找什么样的工作。问我90后是不靠谱的一代怎么看。
2 年前 发布
整个过程都比较随意。
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
未通过感觉没戏
网投过去,到那里先到前台拿个表填了份简历,然后就跟一个发福的胖子去另个房间面试,进去给我搬了椅子,旁边还有人在用笔记本办公。。。好随意 然后就开始了,惯例先自我介绍,然后问为什么想做这个,来百度?认为自己做这份工作有什么优势?哔哩哔哩说完,最后问了我一个问题,我顿了一下。他说:大学看过片吗?我以为听错了,又问了他一句,结果真的是这个。我当时大脑以几十万兆的数据分析处理他说这句话的目的,计算了5种以上可能并分析利弊总共用了1.25秒后果断回答了:看过!然后那胖子笑了笑,问我还有什么问题。然后我***纠结在基本工资上,虽然强调不的能力问题,所以才在乎基本工资,但最后好像越描越黑。然后让我回去等,呵呵,我就呵呵了,后来我回去问了一下别的HR,最后得出他问的那个问题应该是考察我的应变能力,看我机不机灵= =...查看更多
2 年前 发布
觉得还不错~
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过感觉靠谱
觉得还不错~面试官很好,问的问题不是很难,特别想去这个公司,觉得很大,发展会很好,今天下午去复试,加油~
2 年前 发布
我才只有初试,当天给了通过。
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过感觉靠谱
我才只有初试,当天给了通过。接下来要进行复试。而且有两次复试。感觉挺严格。问了很多问题,还给实际举了一个例子怎么处理。就是不知道复试会怎么样,应该难度或者问的问题越来越专业了吧。
2 年前 发布
面试过程很不愉快,通过面试官的素质可以看出公司的水平。
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
未通过感觉没戏
面试过程:态度相当恶劣,交个简历就不惜的搭理你,一看就没什么企业文化。 听说压力大,完全要拼业绩。适合抗压性好的人。
2 年前 发布
主动积极争取好好表现
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过感觉靠谱
很轻松很简单,你只要通过你的自我介绍把你的能力表达清楚,面试官对你微微点头便有戏。目前等二面通知中
2 年前 发布
一面就是人资的找你聊聊天,很简单的。
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过感觉靠谱
问问你对这个职位的看法,从这个职位中想要得到什么?想要做成什么样子?
2 年前 发布
HR的气场很强,我的感觉还好,目前一面等通知
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过感觉靠谱
自我介绍 又问了问兼职经历和介绍一下自己的学校
2 年前 发布
好的心态,能帮助我们克服一切困难,做到超越自己的成功!
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过确定通过
面试过程: 1.网上投递和等待简历筛选 作为百度最大的代理商,也是唯一一家拥有省级代理资质的代理商——盘古网络!能进入到这家公司工作,收获的将不仅仅是金钱,而是它独特的文化带给你的综合素质的提高。因此,对于一个刚毕业的大学生来说,能进入这样“高、大、上”的公司,无疑是最好的选择之一。再看看它那丰厚的薪资待遇,试用期的五险一金以及各种补贴奖励和双休节假日均休等各种的福利,不禁让人想迫不及待的去这家公司大展身手。于是,我看在网上看到这个公司的招聘信息时便毫不犹豫的投了简历过去,自己虽然很想进这家公司,但是我却有一点忐忑,担心自己的简历审核不通过,因为毕竟这是一家互联网公司,需要的是一些有计算机或者是网络方面知识的人才。而自己却是学旅游的,虽然与招聘要求中的本科学历和不限专业也都相符,但是我还是有点担心我的简历不过。幸运的是,在我投简历两天之后,就收到了该公司人事部门的面试邀请,当时我还有一些激动呢,于是我就认真的准备了很多东西,包括公司简介啊,主营产品之类的。然后就准备迎接面试的到来! 2.面试征程之初试 到了面试那天,我比约定时间早到了一个小时,去了以后需要再重新再写一份简历,填完之后会有人事部门的员工来将简历统一收齐,然后应聘者就坐在会议室里静静地等待面试。在等待的过程中会有人事部的员工来用多媒体对前来应聘的人进行十五分钟左右的讲解,讲解的内容包括公司介绍、主营产品、各个岗位的工作内容和薪资待遇、一些特色的企业文化和员工活动以及面试流程等。面试一共分为两轮:初试和复试。初试是一对二的面试,就是一个面试官和两位应聘者,如果初试通过的话会在一到三个工作日内收到参加复试的通知;如果初试没有通过的话就不再进行任何通知了;如果是复试的话,通过以后会在一到三个工作日内以电话和邮件的方式进行通知,即使没通过也会发一封邮件来告诉应聘者面试的结果。 在等了大概半个小时左右的时候,面试官叫到了我和另外一位应聘者的名字,然后带着我们两个人去了一个单独的会议室进行初试。初试的面试官是公司的人事部负责面试的员工。初试开始后,面试官先让我们进行自我介绍,之后问我们为什么要选择他们公司,接着又问我们对他们公司的了解有多少和对面试的岗位了解有多少等。这类问题问完以后会有几个相对来说考验心理素质的问题,比如说面对客户的刁难我们应该怎么办,当客户遇到问题我们应该如何解决等,还会涉及到一些其他的问题比如面试官会问:“你用一句话来说服我留下你”这类的问题。整个面试过程非常严格,面试的时间有十分钟左右,但是却十分紧凑,基本上所有的问题我都回答的可以,虽然我是应届毕业生,但是我在学校期间参加过的实践很多,特别是做过导游,对我的心理素质和沟通表达能力都锻炼的很好,初试的过程我一直都表现的很有信心,发挥的还可以,所以初试完后我有一种应该是通过了的感觉,当然了,这也是在自我调解给自己减压。幸运的是,初试过后当天下午我就接到了复试的通知,让我在一天以后参加复试。需要注意的是,复试需要穿正装来面试。 3.面试征程之复试 到了复试那天,我还是跟初试一样提前一个小时左右到了公司。复试的人相对初试来说少了很多。我来到等待面试的地方后,人事部门的人会先来点一下名看看是否按时到了,点完名后人事部门的人会带着参加复试的人去复试。复试的面试官是各个部门和大区的经理,也就是自己面试的岗位对应的部门经理。然后我们参加复试的人员就会在一个会议室里等待叫我们去复试。跟初试不同,复试是一个一个单独被叫去面试,也是一对二的形式,不过是一个应聘者对两个面试官。在等了约十分钟左右的时候,我就被叫去复试了。还没走到复试的房间里,我就在门外(复试的房间也就是会议室是透明的门和玻璃,所以能到里面的情况)看到了两个申请严肃的面试官在等我进去,这个时候要冷静,告诉自己一定不能紧张和慌乱。于是我从容自信地走进了房间里,很自信也很自然地向两位面试官问好,这时候面试官的便开始问问题了,不过刚开始问的问题也是先让我自我介绍一下和谈谈对公司和工作岗位的认识等跟初试差不多的问题。不过在问完问题之后,面试官就开始问一些考验应聘者抗压能力的问题,比如他们问我“为什么不在旅游行业而要来我们互联网公司”、“对我们互联网公司都不够了解你能做好这份工作吗”、“跨行业需要面对的困难你知道有多大吗”之类的问题,在回答这些问题的时候一定不能紧张,要心平气和,充满自信,我回答的时候先是稳定了一下心态,然后说:“我认为我们大学学的专业和在自己专业领域的实践,最重要的是我们收获了什么,通过这些学习和实践让我们积累了专业知识,增长了工作经验,提高了与人交流的能力和沟通表达的能力等等这些综合素质的提升,我们收获的这些宝贵的无形财富是让我们胜任任何工作的资本,所以我相信,即使是跨行业,经过自己的努力学习也会做的很好。”当我说这些话的时,也确实是我内心真实的写照,面试官们也似乎感受到了我的真诚。最后面试官们又让我模拟了一下把他们当成客户向他们销售某个产品,整个复试过程就结束了。当我走出复试的房间时,内心感到很轻松,不仅仅是因为自己完成了面试,更多的是因为自己说出了心里的一些话,用心和真诚去完成了这次面试,即使没有通过,我也问心无愧。复试完以后也是会在一到三个工作日内得到面试结果,不管通过与否,都会接到通知。当天下午五点钟左右的时候,我收到了公司人事部门的通知,幸运的是,是通知我复试通过了,准备参加培训。 4.总结 这个公司的整个面试过程,总体来说是比较严格的,面试官问的问题也都很有水平,非常的正规,难度是有一些,不过最重要的,是在面试之前对公司的概况和主营产品、以及面试的岗位都要做好充分的了解和准备,然后保持一个好心态,不要紧张,保持自信、从容,组织好语言,有条理的表达清楚,就一定没问题!...查看更多
2 年前 发布
6

百度营销顾问常见面试问题

介绍自己
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过感觉靠谱
思路一定要清晰明了,不要慌张,一条一条,先说什么后说什么,慢慢讲,做到心中有数
2014-10-23 发布
来自河北盘古网络技术有限公司的面试
能不能承受压力啊
匿名用户
面试了职位:百度营销顾问
确定通过
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2014-06-14 发布
来自百度的面试

百度营销顾问相似职位面试经验

非常不好的一次面试基本经历
匿名用户
面试了职位:渠道销售
未通过未通过
非常不好的一次面试基本经历,虽然已经过去了一年,可还是想写出来,希望后来人少走弯路。这里主要是想吐槽一下海康威视国际营销系统一个负责拉美区招聘的HR,一个*姓女子,号称“鸽子王”,为什么这么说她呢,因为她最厉害的就是爽面,下面是我的真实故事: 2019年4月,我当时在海康旁边的一家公司上班,并在阿根廷出差,当时因为个人原因,想从原公司离职,听说海康福利待遇很好,就在猎聘上投了海康威视拉美区渠道销售的简历。后来一位HR加我,说对我的经历感兴趣,要和我约面试。当时她约的是中国下午时间的16点,也就是阿根廷凌晨的3点,当时其实我不想约那个时间面试,可是想着有求于人,而且海康威视竞争也挺激烈的,就答应了,可这也是我悲催面试经历的开始。后来,为了不错过面试时间,我凌晨两点就起床了,等了一个多小时,那个HR说开会,没时间面试了,约明天同一个时间面试,这是第一次被爽面,无语。 第二天我还是凌晨2点起来,她继续迟到了30多分钟,我去找她,她才火急火燎的赶来面试,问了一些HR很常规的会问的问题,最后和我说等我回国之后和她再约一次到海康威视总部的面试。此时是4月中旬。 5月份,我从阿根廷回国,和她约了好几次面试,可是她都不理我,说是6月要去巴西出(旅)差(游),很多事情要准备,没时间,让我等到7月份,她回来的时候再和她约面试。可是我不愿意等这么久,就和她磨了好久的蘑菇,她终于答应在出差前的一周和我在总部面试一次。我满心欢喜的去了,等了1个多小时她来了,问的问题竟然和我在阿根廷出差的时候问我的问题一模一样!一!模!一!样!啊有木有。最后撂下一句,我出差的时候会和拉美的地总商量你的事的,你等他的面试吧。当时是5月底。 后来,她出差了,后来,就没有后来了。我再怎么发她微信,她再也不回了。(可是我知道她是有上微信的,因为她隔三差五就发自己出去玩,或者学古筝,或者学跳舞的朋友圈,她就是看到了也故意不回复)时隔一个多月,我从原单位离职了,找到了长沙的一家公司,也渐渐淡忘了海康威视的事。可是我刚到长沙那天,正在做入职体检,海康的一个负责筛简历的实习生就给我打电话,说我们对你的经历挺感兴趣的,可不可以约个远程面试,当时已经是7月初了。我原不应该答应的,可是当时我不知道为什么自己会无耻到这种地步,被人家这种羞辱,竟然还是不死心。 约好了面试时间之后,隔了15分钟,那个实习生小妹妹又打来了电话,说我们*经理是不是已经和你面试过了,我说是,她说那好,那就不用面试了。最后又过了30分钟,猎聘上终于显示了不合适,此时是7月初了。这件事情之后,我和很多海康威视拉美大区国家的国家经理聊过,也和很多面试过同样岗位的朋友聊过,才知道这个HR就是喜欢爽面,非常不靠谱的一个人,难怪名字里有个*字,不得不说是人如其名。 ...查看更多
2 年前 发布
1
渠道销售面试一般,共2轮面试
用户268463
面试了职位:渠道销售
确定通过确定通过
#渠道销售(海外) 第一次是传音的HR实习生给我打的电话,简单问了一些目前工作岗位情况,是不是在看新的工作机会,记录了一下,她需要向人事反馈,然后给我约视频面试时间;第二次就是激动的视频面试了,我在酒店开个房间用来应聘,会议室好像是4个人,2个HR,其中一个是实习生,一个部门主管,还有一个就是我。部门主管先让自我介绍,我就用英语简单说了一下,然后就去业务面,部门主管问了好多渠道的专业知识,比如什么是渠道,客户类型有哪些分类,之前工作的业绩等等,部门主管大概面了1小时,人事最后又问了一些问题,关于啥时能到岗,家里人是否支持出国,身体状况怎么样。总结: 准备充分一点,面试是要自信有激情,预祝大家能成功!...查看更多
2 年前 发布
面试:票据经纪人。感觉就还好吧,难度差不多,感觉没戏。
9270
面试了职位:渠道销售
未通过感觉没戏
公司环境:普兰金融公司是做票据中介的龙头企业吧,位于张江,人流量不大,广陵路地铁口出来走两公里,离张江人才公寓很近,附近属于产业园区,闹中取静环境不错,公司旁边也有几家小型上市公司。电话面试:也不能算是正式面试吧,是猎头主动联系我介绍了一下公司的主营业务,发起面试邀约;初试:在大堂填表,三个候选人参与经理面,基本就是简单作一个自我介绍,过往的一些经历,为什么选择普兰和经纪人岗位,全流程不超过15分钟,面试完后立马收到猎头复试邀约;复试:在公司一楼稍作等待,然后等人事干事领到二楼会议室继续等待,会议室大概有三十人左右坐在那儿等待,本人等了一小时左右才轮到我,复试形式为总经理面,但是整体感觉更偏向于走个流程,自我介绍/胜任岗位的优势/留学背景下对于国内就业市场的了解,一些关于胜任力的问题,全程不到五分钟(求职从未遇到如此简短的面试);反馈:因为一次性招聘太多人公司来不及处理,被猎头告知冻结招聘,第一次遇到一下子面试这么多人的公司,而且流程极其简短求职者也无法表达自己的一些优缺点,个人认为如果面试这个岗位需要慎重,考虑一下自己的通勤时间,公司人事内部架构感觉并没有形成体系,由此带来面临像我这种情况被刷掉的风险。...查看更多
2023-03-18 发布
面试:渠道销售。面试官没什么招聘意愿,待遇一般,要求高。
水流
面试了职位:渠道销售
未通过未通过
2022.9.15上BOSS直聘HR联系的,然后约的9.20早上初试,开的腾讯视频会议。就问了些基础问题,自我介绍,以及作为非销售出身做销售有什么优势这些问题。初试完了30分钟后HR发信息确认通过。然后发邮件让做测评题(此处有坑,建议复试过了再去做,不然浪费1小时,不影响最终结果)。9.21下午4点复试,本来说是部门总监面,后来总监有事让大区销售总面的。问了些问题,没啥难的。面试中能感觉到他的不耐烦以及我本身非渠道销售出身的,他这边更想找个渠道出身,有对口LED行业背景,能接受常驻外派,男性的销售,最后面了30分钟也没过,血亏,还专门白跑了一趟。可能是HR部门和销售业务部门沟通协作不怎么顺利,还是意思没传达。如果想专门找个渠道销售的话,可以在简历筛选中直接挑,不需要HR选那么多陪跑的。待遇的话大概到手6.7K,常驻外派(以年为单位)会有每月1000元外派补助,800元饭补,开车1500元车补,不开车500元交补,住的地方公司在全国各省会有办事处。提成的话按每个大区业绩算,不按个人签单额算。要求每人全年签单金额是300~500W,不然也会有末位淘汰和劝退。LED控制器的话听他们自己也说了天花板就是10个亿,公司订的目标是2025销售过百亿,年底一上市,估计少不了拼命(压榨)赚钱(剥削)。然后对渠道商有两类,大部分就是帮忙去库存的,少部分是共同成长有公司支持能获得项目的。一般销售全年做下来说是收入在14~18W区间,但是外派的区域比较随机,有可能江浙沪,也有可能东三省。销售部门平均年龄25.26左右,除了市场部有几个女的外,大部分在总部的和驻外的全是男的。约面试的话建议都约视频面试,不然碰到这种HR,主管和总监,销售总意见不一致的情况,纯粹瞎折腾,浪费路费,面试时候还没有给瓶水。...查看更多
2022-09-22 发布
【渠道销售】面试分享
定睛一看
面试了职位:渠道销售
确定通过确定通过
给后面的兄弟姐妹们撒点福利,因为网络上关于这家公司评论几乎为零。 一面,太仓安德烈斯蒂尔人事经理,简单沟通问为何离职,为何选择他们,销售经验和后续计划。HR说工资8k,我拒绝了,然后想了想还是想争取一下工资,又给hr回电,说想争取一下。hr比较好,就把这个情况反馈给中国区总监。因为我这经验还可以,也都是各种知名欧美外企工作经验,因为是我要求xxxxx工资,所以直接让中国区总监面试了。二面视频面试,中国区总监直接面试。因为要求薪资13k,所以过程中面试问题特别详细,基本上简历能问的都问了,5w1h的问法,问了1.5小时,直接能把你面的透透的,能力行不行真的可以面试出来。我要的薪资明确说明了,13k达不到就不考虑。然后过了2天,hr大早8点疯狂来电,说通过了,让进行下一步。这时候我已经没什么兴趣了。原因是通过原在这家公司做的同事了解,这个公司销售奉行农村包围城市,出差方式恐怖,一个月2次,一次14天,一年12个月,月月如此(真实可靠消息)。业绩压力不大,环境还可以,这里的销售也是挺稳定的,但是就是各种出差。不要想着出差,如果家里有事随时回去,不可能的。因为农林机械要去的地方偏远,乡镇县市都要去,公司配车,自己可能今天下午在比如说在上海,晚上就要赶到苏州,然后又要赶到杭州这种方式。出差为什么是一下子14天,是因为公司配车,你不可能为了休息周六日,让你从偏远地区再开车回家休周六日的。经过再三考虑,放弃了offer。这种工作很适合刚毕业大学生和没有成婚没有孩子的单身男士,如果你是这样的,推荐去这个公司锻炼。如果是拖家带口的,想都不用想了,真的是没一点点时间照顾家里。销售,市场部,产品部都是如此。...查看更多
2 年前 发布
说明:百度营销顾问面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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