销售培训师面试概况
基于用户贡献的109条销售培训师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。销售管培生面试过程经历匿名用户
感觉没戏
就是很简单的视频面试,可能时间特别赶,就问了你学习情况家庭情况,反正很次,感觉特别敷衍,面试介绍都没让介绍,上来直接问了几个问题,学习成绩啊,之后直接就结束了,整个过程几分钟吧。不过面试官超级帅,哈哈哈哈
把关严格,内部推荐主要搞定直属部门领导。匿名用户
确定通过
属于内部推荐上升,人员紧缺,直属领导通过同事电话先进行了沟通,比较满意(推荐人很重要)第二天直接到公司进行第二关面试,直属部门领导简单了解了一下情况,因为产品培训对语言表达,抗压,等多方面要求,本身性格开朗,聊天内容轻松愉快(各方面符合要求,如果不符合也就PASS无形中了)直属领导通过后见面大BOSS,有直属领导提前做了铺垫,算是最后一关。比较重视新人的培养,提前准备一些问题,比如工作的要求,等等。...查看更多
面试时间较长,过程教融洽。匿名用户
确定通过
面试官是销售主管来进行面试的,首先让自我介绍说要面试官留下深刻的印象。简单的问了一些未来发展的方向和规划。以及以后工作会接触到到一些工作和要求。最后就让回去等面试通知。
来自总部的HR总,专业素质非常棒匿名用户
确定通过
校园招聘,所有流程一天走完。投递简历以后立刻就是小组讨论,然后是HR总面试。因为之前有转链接集赞活动,所以直接跨过了一面,进入了二面。HR总十分有魅力,问的问题都是根据简历来的,聊得也很开心。二面通过以后再做一个在线的笔试,通过了以后就拿到OFFER啦,今年是拿到OFFER就会赠送一双鞋~...查看更多
2 年前 发布
3 东旭管培生面试群面过程。匿名用户
感觉靠谱
第一轮群面,不是无领导,是问一个问题,一个个回答,先自我介绍,然后hr问有没有用英文介绍的?然后大家都一一用英文介绍。
高管素质堪忧,面试怎成儿戏。匿名用户
未通过
上周刚刚高分通过一面。本来信心满满的和HR约好时间来华南公司二面的,怎料一去就被冷在一边,说面试的高管没回来,让等着,苦等了一上午,那位神秘的高管总算来了,一脸的不爽闯进面试室,把我的个人资料翻得哗哗响,不耐烦地说:开始啊,怎么还不做自我介绍啊?我愣了一下,马上用流利的自我介绍接了下来,这名高管边听边摇头,一脸我看透了你的样子,挑着我爸妈的信息问,你爸不是正职吧,在某某部门做什么的,我回答不是,然后就没有然后了。此高管在我所经历的面试中真让人难忘,对人的蔑视、不尊重还有功利的眼光样样都让人不舒服,很难想象号称“人工智能”企业的科大讯飞在连对人基本尊重都没有的情况下如何去做人工智能!...查看更多
2 年前 发布
2 服务经销商,主要培训销售员。匿名用户
感觉靠谱
先是HR面试,问的都是相关工作经历,再是销售总监面试,主要根据他们的需求点,谈我的工作思路。要经常出差,主要在省内和珠三角。
二面未通过匿名用户
未通过
二面未通过,可能是我自己准备的也不够充分吧,并且对这份工作不是抱太大希望,所以面试的时候给面试官留下的印象不好。我当时还在想,可能就算过了,我也不会去工作。
因为待遇不是一般的差,基本薪资只有2300+200块全勤奖,太低了,根本养活不了我。而且试用期还3个月,时间太长了。转正也没说购买五险一金那些,都没有基本保障。虽然上班地方离我住的地方近,但我还是不愿意去。
...查看更多
2 年前 发布
1 比想象中的要难不少。匿名用户
未通过
1、逻辑测试试题,思维难度相当于高考数学;2、银行、培训工作经历;3、谈心,互相了解;4、告知奇高的出差率。
海信培训经理面试,整体难度不大。匿名用户
感觉没戏
过程是人力领导和专员,问的问题比较刁钻,作为人力不懂市场不懂销售,不懂产品,为什么是她们来面试,郁闷。最起码来个销售总监什么的吧。这样子招来的人能干嘛。
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
面试:高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
面试:销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
说明:销售培训师面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。